Êtes-vous prêt à plonger dans le monde passionnant du basketball en tant que leader inspirant? Rejoignez l'équipe de l'école secondaire Saint-Laurent et laissez votre empreinte sur le terrain en tant que responsable de notre équipe de basketball!
À l'école secondaire Saint-Laurent, nous croyons au pouvoir du sport pour façonner non seulement des athlètes compétents, mais aussi des individus résilients, disciplinés et travailleurs. En tant que responsable de l'équipe de basketball, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie de nos jeunes joueurs, en les guidant vers l'excellence sportive tout en cultivant des valeurs d'intégrité, de respect et de travail d'équipe.
En collaboration avec le coordonnateur de sport et la direction, la personne titulaire du poste responsable de l'équipe basketball assumera la responsabilité de superviser les activités de l’équipe d’entraîneurs de notre programme d’excellence et d’assurer le développement à long terme du programme et des athlètes.
Le mandat du responsable du programme de basketball entre dans la classe d'emploi de l'animatrice, animateur de vie étudiante.
Durée du mandat: le projet est prévu jusqu'au 30 juin 2025, avec possibilité de renouvellement.
L'horaire précis pourra être discuté avec la direction de l'école. Il est important de noter que la personne retenue pourrait être appelée à travailler de soir et de fin de semaine quand les besoins l'exigeront.
La personne sera appelée à travailler dans les deux édifices de l'école secondaire Saint-Laurent :
- Édifice Émile-Legault: 2395, boul. Thimens, Saint-Laurent H4R 1T4 (bureau fixe)
- Édifice Saint-Germain: 1870, rue Decelles, Saint-Laurent H4M 1A8
Responsabilités :
- Coordonner les équipes de basketball : en confectionnant les horaires, en gérant le calendrier maître, en organisant des sorties d'équipe à l'extérieur de Montréal; en formant, soutenant et supervisant les entraîneurs pendant la saison et en supervisant les programmes d'entraînement;
- Gérer le personnel et s'occuper du processus d'embauche des entraîneurs, des officiels mineurs, des responsables des périodes d'étude;
- Gérer le budget via les prévisions budgétaires, les demandes se soumission et les achats du matériel;
- S'occuper du suivi des élèves: confectionner les grilles de suivis, analyser les bulletins des élèves-athlètes, superviser les périodes d'étude et planifier des rencontres et des communications avec les enseignants et les parents;
- Gérer les Tournois Express: communiquer avec les écoles, confectionner l'horaire des tournois, organiser et superviser les plateaux, ainsi que trouver, gérer et former les bénévoles.
Exigences et compétences recherchées :
- Détenir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’entraînement sportif (basketball) de haut niveau (un atout);
- Avoir déjà collaboré avec les différents partenaires du milieu (RSEQ. INS, PNCE, etc.) (un atout);
- Posséder les certifications PNCE - Niveau 2 (un atout);
- Détenir de l'expérience en milieu communautaire (un atout);
- Être un leader collaboratif;
- Posséder d’excellentes qualités en pédagogie;
- Avoir une facilité à communiquer;
- Être autonome;
- Avoir le sens des responsabilités et de l'initiative;
- Détenir une preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
Scolarité :
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant notamment des cours dans les domaines suivants : éducation physique, récréologie, andragogie, génagogie, animation.
Langues :
Français écrit - Élevé - Exigence
Français parlé - Élevé - Exigence
Échelle salariale : 26,22$ - 43,49$ (par heure)
Nos avantages :
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime d’assurance collective;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Formations permettant le développement professionnel;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés.
comm.ecolecsmb.com/carriere/personnel-en-service-direct-a-leleve/?
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Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage
découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
