Description

DESCRIPTION DU POSTE

Classe d'emploi : Conseillère ou conseiller à la vie étudiante
Département : Direction adjointe à la vie étudiante et communautaire
Supérieure immédiate : Madame Isabelle Philibert
Prédécesseure : Madame Katy Gélinas
Statut : Temps complet
Horaire : 35 heures par semaine, à l’occasion, les soirs et les fins de semaine, compte tenu des besoins du service
Entrée en poste : Dès que possible

Description du poste

Relevant de la coordination à la vie étudiante et communautaire, la personne occupant l’emploi de conseiller à la vie étudiante assume des fonctions de planification, d’implantation, de développement, d’animation, de gestion et d’évaluation de programmes d’activités relatifs à la vie étudiante en lien avec les orientations institutionnelles, le plan stratégique et le plan de réussite du collège, plus spécifiquement auprès des étudiants vivant en résidence et auprès des étudiants autochtones.

Rôles et responsabilités

La personne titulaire de ce poste :

voit au fonctionnement et à la réalisation de différents programmes et activités pour les étudiantes et étudiants vivant en résidence de même que pour les étudiants autochtones;
met en place, avec les autres personnes intervenantes du collège, un environnement susceptible de favoriser le développement intégral de l’étudiante ou de l’étudiant et assure auprès de celle-ci et de celui-ci, une fonction d’accueil, de conseil et de référence, notamment auprès des organismes extérieurs;
évalue, avec les étudiantes et étudiants et autres personnes intervenantes, les besoins d’activités du milieu dans une perspective de développement intégral de l’étudiante ou de l’étudiante. Elle établit des programmes d’activités en utilisant de façon optimale les ressources du collège et du milieu, afin de favoriser, notamment, la rétention et la réussite des étudiants ;
assume un rôle de sensibilisation de toute la communauté collégiale à l’accueil et à l’ouverture face à la diversité culturelle, en collaboration avec différentes directions;
anime le comité Équité, diversité, inclusion(ÉDI) et fait la promotion et l’application de diverses politiques, notamment en lien avec l’intégration scolaire et l’éducation interculturelle;
contribue à la rédaction de la politique Équité, diversité, inclusion du collège et collabore à sa mise en œuvre;
assure l’encadrement et l’assistance nécessaires aux projets de vie étudiante;
contribue au choix des axes d’intervention et des priorités d’action ainsi qu’à l’évaluation périodique ou annuelle de l’atteinte des objectifs;
peut être appelé à gérer le budget alloué par le collège à son ou ses secteurs d’activités;
peut être appelé à conseiller le collège sur l’achat d’équipement et de matériel spécialisés;
exerce, dans le secteur touchant la vie socioculturelle, sportive et active, économique et communautaire, ces attributions relativement, mais non limitativement, aux activités sociales et culturelles, aux activités sportives intérieures et extérieures au collège, à l’aide financière, à la planification budgétaire, au transport, au logement, à l’assistance aux étudiantes et étudiants pour le développement de la vie étudiante;
accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences

Qualifications requises

Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en loisir, culture et tourisme, en récréologie, en animation et recherche culturelles;
Posséder minimalement 3 à 5 ans d’expérience pertinente avec l’emploi, particulièrement avec le multiculturalisme;
Très bonne connaissance de la réalité et des besoins des étudiants autochtones;
Habiletés relationnelles marquées, sens de l’autonomie et bon jugement;
Connaissances liées à l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) (un atout)
Bonne connaissance du français écrit et parlé. (Vérifiée par test, note de passage: 60%)

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Salaire et avantages

Traitement : Entre 47 886$ à 79 426$ par année.

Période d’affichage : Du 7 mars au 20 mars 2024.

AVANTAGES

Régime d'assurance collective

Régime de retraite à prestations déterminées

7 congés de maladie monnayables par année

13 congés fériés payés par année

4 semaines de vacances par année

Possibilité d’horaire flexible et de télétravail

Formation continue et perfectionnement

Conciliation vie professionnelle et personnelle