Description
Classe d'emploi : formateur ou formatrice en francisation
Département : direction de la formation continue et services aux entreprises
Supérieure immédiate : Madame Sandratra Ranaivoarivelo
Statut : Contrat à temps partiel
Horaire : Temps partiel de soir à raison de 12 heures par semaine (lundi au jeudi de 18h à 21h)
Entrée en poste : La personne doit être disponible dès le 02 avril 2024. L’emploi est d’une durée de 11 semaines avec une possibilité de renouvellement de contrat chaque nouvelle session.
Description du poste
Nous sommes à la recherche de candidats en vue de pourvoir un emploi de formateur ou formatrice en français langue seconde.
Sous la supervision de la responsable de la francisation, la personne enseignera le français langue seconde à des groupes de personnes immigrantes adultes.
Rôles et responsabilités :
La personne devra notamment :
- Concevoir une planification pédagogique;
- Organiser les activités d’apprentissage de sa classe;
- Utiliser le matériel didactique du MIFI;
- Évaluer les compétences acquises par les élèves selon l’échelle québécoise des niveaux de compétence en français;
- Identifier les élèves en difficulté d’apprentissage et rechercher les solutions adéquates;
- Être disposée à recevoir des formations afin de mieux répondre aux besoins d’apprentissage des élèves;
- Être disponible pour les rencontres d’équipe;
- Effectuer les tâches administratives liées à l’enseignement en respectant les directives et les échéances.
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement du français langue seconde ou dans un domaine connexe;
- Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
- Aisance avec l’informatique et les outils associés (Teams, Moodle, etc.)
- Expérience en enseignement et en gestion de classe
- Expérience de travail auprès d’une clientèle immigrante (un atout)
Qualités recherchées :
- Dynamisme
- Ouverture d'esprit
- Sens de l’initiative pédagogique
- Capacité d’adaptation
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins
Traitement : non disponible
Période d’affichage : 07 au 22 mars 2024
AVANTAGES
Certification Entreprise en santé
Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
Formation offerte aux employés
