AMEQEmplois offre d'emploi: Technicienne, technicien en loisirs (St-Laurent)
Le mardi 14 mai 2024
Emplois en éducation

Technicienne, technicien en loisirs (St-Laurent)

Organisation:
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le mercredi 13 mars 2024 avant 08:00
Attention, cette offre d'emploi est échue
Date d'embauche:
Le mercredi 28 février 2024
Type du poste:
Temporaire temp plein
Catégorie d'emplois:
Personnel de soutien
Description
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !


À l’école secondaire, la vie parascolaire joue un rôle prédominant dans la réussite des élèves. La technicienne, le technicien en loisirs travaillera au sein d’une équipe-école engagée et aura la responsabilité d’organiser les activités sociales, culturelles et sportives auprès des groupes d’élèves.

L’école secondaire Saint-Laurent est à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en loisirs. L'horaire de travail est du lundi au vendredi, de 8h00 à 11h15 et de 12h15 à 16h00.

 

Responsabilités

  • Participer à l'élaboration et à la mise en application de programmes d'activités socioculturelles et sportives tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, la gymnastique;

  • Élaborer l'horaire du programme et en assurer le fonctionnement;

  • Utiliser des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités de loisirs;

  • Participer au choix de l'équipement et du matériel que le centre de service scolaire met à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de tels articles et en faisant les recommandations appropriées aux autorités;

  • Superviser l'entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle;

  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences

Exigences et compétences recherchées

  • Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou être titulaire d'un diplôme d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
  • Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB;
  • Démontrer de l’intérêt et posséder les aptitudes nécessaires pour être technicienne, technicien en loisirs;
  • Avoir de l’expérience et des habiletés en animation et en organisation d’évènement (un atout);
  • Être autonome et avoir le sens de la planification et de l’organisation.
  • Faire preuve de créativité, de dynamisme, de débrouillardise et avoir une bonne capacité d’adaptation;
  • Détenir des aptitudes pour le travail d’équipe, les relations interpersonnelles et la communication.

Scolarité

  • DEC en en techniques d'intervention en loisir 

 

Langues

  • Français parlé et écrit : Élevé - Exigence
Salaire et avantages

Échelle salariale : 23.82$ - 30.82$ (par heure)

 

Nos avantages

  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Régime d’assurance collective;
  • Journées de maladie et congés spéciaux;
  • Programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
  • Service de télémédecine.

 

Lieu de travail : École Saint-Laurent  (édifice Saint-Germain).1870 rue Decelles, Saint-Laurent, Québec, Canada, H4M1A8

Autre info
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.