Description
Agir à titre de personne ressource aux Ressources matérielles : • Répondre aux demandes d’analyse de risques pour les travaux réalisés en régie et effectuer des recommandations; • Conseiller les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérer des pistes d'amélioration dans son secteur d'activité; • Mener les enquêtes requises à la suite de toute déclaration d’accident ou incident au travail pour les employés du Service des ressources matérielles (RM), présenter le rapport et proposer des recommandations s’il y a lieu; • En collaboration avec les directeurs adjoints aux RM, créer, rédiger, mettre à jour ou développer des politiques, programmes, règlements ou procédures touchant la santé et la sécurité au travail des employés : o Collaborer à l’élaboration du registre des procédures pour les interventions d’entretien sécuritaires, analyser et évaluer la conformité et la concordance entre les opérations et les politiques, règlements et processus, notamment le plan de cadenassage, la procédure de travail pour travailleur isolé, les travaux sur la toiture (pelletage, corridor de marche). Si requis, formuler des recommandations aux instances appropriées; o Répertorier, identifier et contrôler les mises à jour des registres en lien avec la SST. • Créer ou mettre à jour des activités de formation pour le personnel en santé et sécurité au travail et voir à leur diffusion; • Veiller à la conformité, au respect et à l’application des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail : o Mener des audits; o Rédiger des rapports et formuler des recommandations; o Informer et éduquer le personnel impliqué. • Contrôler, sensibiliser et promouvoir la santé et sécurité au travail en assurant une présence sur le terrain pour les activités des ressources matérielles; • Effectuer une vigie des meilleures pratiques en santé et sécurité et suggérer de nouvelles façons de faire afin d’assurer la mise en place de pratiques novatrices et distinctives. Être responsable de la disposition des résidus de matières dangereuse au collège : • Définir le processus d’élimination des matières résiduelles concernant ce type de produits; • Réaliser les opérations nécessaires pour éliminer les produits périmés. Être responsable des suivis reliés à l’hygiène du milieu (contrat d’entretien ménager : • Réaliser quotidiennement les suivis nécessaires auprès du contractant en travaux d’entretien ménager afin de maintenir le respect de la qualité exigée au contrat; • Traiter les plaintes des usagers; • Réaliser régulièrement les audits de qualité; • Réaliser le contrôle et les suivis administratifs; • Documenter les travaux dans le but de préparer les prochains appels d’offres. Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.
Exigences
Scolarité
Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines avec spécialisation en santé et sécurité au travail ou toute autre formation jugée équivalente.
Expérience
Trois (3) années d’expérience pertinente en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines dans le domaine de la santé et sécurité au travail, préférablement dans un milieu syndiqué.
Exigence
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite. La personne doit réussir le test écrit; • Très bonne connaissance des lois, normes et règlements en santé et sécurité; • Habileté marquée à entrer en contact avec les gens, créer des liens de confiance et susciter la collaboration pour faire évoluer et mener à terme les projets; • Habileté d’organisation et de suivi assidu des dossiers. Atouts • Être membre de l’Ordre des CRHA; • Formation en mesures d’urgence; • Connaitre le réseau de l’éducation.
Salaire et avantages
No de concours : 2324-PR-053 | No de poste : 704-205-05 Service: Service des ressources humaines Statut : Personne professionnelle régulière à temps complet Supérieur immédiat : Marc Alarie Période : Dès que possible ; Salaire : Salaire entre 48 869$ et 83 462$ par année; Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h00, ce poste est éligible à la politique de télétravail et à un aménagement d’horaire; Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.
