AMEQEmplois offre d'emploi: Chargé(e) de cours - Outils technologiques de gestion 1
Le lundi 13 mai 2024
Emplois en éducation

Chargé(e) de cours - Outils technologiques de gestion 1

Organisation:
Collège de Bois-de-Boulogne
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le vendredi 15 mars 2024
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
temps plein ou partiel
Catégorie d'emplois:
Personnel enseignant
Description
Chargé(e) de cours - Outils technologiques de gestion 1

Collège de Bois-de-Boulogne

 Collège de Bois-de-Boulogne - 10555 Avenue de Bois-de-Boulogne, Montreal, Quebec H4N 1L4

BESOINS À LA FORMATION CONTINUE 

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

Joignez-vous à nous :

Le Collège de Bois-de-Boulogne est continuellement à la recherche d'enseignantes et d'enseignants pour des charges de cours, d’éventuels remplacements et notre banque de candidatures  à la formation continue pour le cours des outils technologiques de gestion 1 pour le programme de comptabilité, .

 RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Assurer la préparation du plan d’études, de cours.
  • Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.
  • Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.
  • Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.
  • Participer aux rencontres départementale et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.
Exigences

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en informatique et expérience professionnelle de un an en comptabilité de gestion 

       OU

  • Baccalauréat en administration et expérience professionnelle de trois ans en informatique
  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (validée au moyen de tests)
  • Formation en pédagogie ou expérience significative d’enseignement
  • Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline.

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées