Nous recherchons présentement une enseignante ou un enseignant pour le DEP en secrétariat médical pour le Centre de formation professionnelle des Carrefours.
Venez enseigner les rouages du secrétariat médical, en mettant l'accent sur la création d'une expérience d'apprentissage immersive qui prépare les étudiants à exceller dans la coordination efficiente des processus administratifs au sein du domaine médical.
- Préparer les cours ;
- Planifier des activités d’apprentissage en équipe pour amener les élèves à préparer;
- Effectuer l'enseignement en classe;
- Effectuer l'enseignement en virtuel via la plateforme microsoft Teams;
- Procéder à l'évaluation des élèves;
- Accompagner et superviser les élèves en stage d'intégration;
- Personne qui aime travailler en équipe;
- Grande autonomie, sens de l’organisation et de la planification;
- Aptitudes à communiquer, écouter et avoir de l’entregent;
- Sens de l’éthique professionnelle;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Diplôme d'études professionnelles Secrétariat - Exigence
- Attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat médical - Atout
- Attestation d'étude professionnelle en soutien administratif aux secteur cliniques - Atout
- Autorisation provisoire d'enseigner - Atout
- Brevet d'enseignement - Atout
- Permis probatoire d'enseigner - Atout
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
61.27$ par heure
- Taux horaire de 61,27$ (sauf si enseignante ou enseignant à contrat, dans ce cas le salaire varie en fonction de l'échelle salariale en vigueur);
- Horaire de jour;
- Service de télémédecine;
- Programme d'aide aux employés;
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert.