Directrice adjointe ou Directeur adjoint Administration de la recherche
Référence : 23-24/288
Durée : Régulier, temps plein
Endroit : Montréal
SALAIRE : De 118 025 $ à 151 747 $ / Cadre catégorie III
DATE LIMITE POUR POSTULER: 11 février 2024
L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.
À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!
Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!
Relevant du doyen à la recherche, la personne recrutée dirige l'ensemble des activités et services visant la croissance et le rayonnement des activités de recherche subventionnées.
À cet effet, elle/il gère une équipe dont la mission première est d'offrir des services-conseils et un partenariat stratégique aux professeurs dans l'élaboration de leurs demandes auprès d'organismes subventionnaires en recherche. De par leurs stratégies visant à optimiser les dossiers de candidatures et la volumétrie des subventions reçues, le titulaire du poste et son équipe contribuent à l'atteinte des objectifs organisationnels de l'ÉTS et ceux du corps professoral en matière de recherche et d'innovation.
Au quotidien, la personne recrutée :
- Dirige les ressources humaines sous sa responsabilité et favorise le développement de leurs compétences. Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des valeurs de l'École et des règles en vigueur.
- Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l'initie au travail, l'assiste dans l'exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise. En fonction des objectifs du Décanat de la recherche, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe, effectue des rencontres de suivi et apporte les correctifs nécessaires, s'il y a lieu.
- Dirige et coordonne les activités de son équipe selon leur champ d'intervention pour la réalisation du plan stratégique de la recherche. Évalue les besoins en personnel requis pour le bon fonctionnement de son unité et soumet ses recommandations au doyen de la recherche.
- Participe à l'élaboration du budget et exerce un contrôle des dépenses du budget du décanat, conseille le doyen en fonction des priorités institutionnelles et voit à la mise en place de groupes de travail pour atteindre les objectifs institutionnels.
- Est responsable de la publication du rapport annuel de la recherche, faisant état de différentes métriques permettant d'évaluer la performance en recherche de l'École.
- Soutient le doyen dans l'élaboration du plan stratégique de la recherche dans le cadre de la mission de l'École.
- Analyse les processus et voit à leur optimisation en vue d'améliorer la productivité et l'efficacité des services de son unité.
- Identifie les sources de financement potentielles pour les activités de recherche de l'ÉTS et développe des stratégies pour maximiser les taux de succès.
- Coordonne l'élaboration, l'application cohérente et le contrôle des politiques directives et procédures relatives à la recherche subventionnaire; recommande au besoin des modifications aux politiques et directives.
- Assiste et conseille le doyen dans l'élaboration de l'orientation organisationnelle stratégique relative à la recherche subventionnaire.
- Participe activement à la préparation des demandes de chaires et aux concours majeurs notamment de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI).
- Voit à la conformité des activités de recherche avec les lois, normes et règlements en vigueur.
- Collabore avec les départements et services afin d'améliorer l'efficience du service.
- Exerce une veille stratégique de son secteur d'activités.
- Accomplit tout autre mandat qui lui est confié par son supérieur.
- Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités.
Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi ?
- Vous détenez une Maîtrise dans une discipline appropriée, notamment dans une discipline reliée aux sciences de la gestion, gestion administrative et en génie.
- Vous cumulez au moins cinq années d'expérience en gestion, et possédez une bonne connaissance de la recherche.
Vous aurez du succès si vous disposez de :
- Connaissance du milieu de la recherche universitaire, de ses règles de fonctionnement organisationnel et de ses modes d'administration.
- Habiletés en relations interpersonnelles et en communication auprès d'interlocuteurs variés.
- Capacité à mobiliser son équipe dans l'action en fournissant les conditions favorables pour les atteindre.
- Capacité à anticiper les problématiques et à proposer des éléments ou des hypothèses de solutions.
- Courage managérial éprouvé et capacité à justifier ses décisions.
- Capacité d'atteindre des résultats de qualité dans le respect des délais et de l'utilisation efficace des ressources.
- Capacité de rallier les autres vers les objectifs de son service et de l'organisation.
- Capacité d'orienter les actions de son unité vers un haut niveau de qualité du service à la clientèle.
- Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l'anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l'exécution de ses fonctions.
Postuler à l'ÉTS : quelle idée de génie!
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/65b811c463c1aa274d8ecf07/51fc022458b70066fae4a291/fr
SALAIRE : De 118 025 $ à 151 747 $ / Cadre catégorie III
