L’emploi d’agente ou agent de gestion financière comporte plus spécifiquement la participation à la réalisation des activités financières du centre de services scolaire, l’assistance au personnel d’encadrement des unités administratives et, en matière de gestion financière, la supervision et la coordination des tâches d’une équipe de travail.
Au secteur de la gestion financière du SRF, l’agent ou l’agente de gestion financière analyse les besoins, évalue, et applique les techniques professionnelles et l’expertise relative aux opérations comptables, dans le but d’améliorer le fonctionnement de la gestion financière.
L’emploi comporte principalement la responsabilité des activités reliées à la gestion financière, à la gestion des systèmes financiers et aux contrôles internes des procédures financières.
L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.
Responsabilités
- Assurer une approche axée sur les résultats et une excellente collaboration avec les autres services et directions;
- S’assurer d’une comptabilisation adéquate des immobilisations; la personne sera la gardienne du registre des immobilisations;
- Procéder à l'estimation du passif au titre des sites contaminés (PTSC) en conformité avec les normes comptables du secteur public;
- Faire l’estimation des obligations liées à la mise hors service d’immobilisations en conformité avec les normes comptables du secteur public;
- Vérifier régulièrement les imputations comptables en conformité avec les normes comptables et en fonction des règles ministérielles;
- Collaborer à la préparation et la production des rapports mensuels, trimestriels et annuels pour le ministère;
- Analyser et préparer les dossiers de vérification pour les auditeurs externes;
- Participer à l’élaboration et à l’analyse des processus administratifs afin d’en améliorer l’efficacité;
- Participer à l’élaboration et à l’analyse des contrôles internes afin d’en améliorer l’efficacité;
- Planifier, répartir, coordonner et exercer une supervision fonctionnelle sur les opérations comptables et financières qui lui seront assignées;
- Proposer, concevoir et réviser des processus et des procédures de travail dans un environnement en constante transformation et dans une optique d'harmonisation et d’efficience;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences et compétences recherchées
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en comptabilité, finance, administration des affaires ou en gestion;
- Membre de l'ordre des CPA;
- Détenir 6 années d'expérience pertinentes;
- Bonne connaissance des normes comptable du secteur public;
- Aptitudes démontrées à l’approche client;
- Aptitudes sur le plan de la communication et des relations interpersonnelles;
- Connaissance approfondie d’Excel ;
- Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Autonomie et débrouillardise, initiative et rigueur;
- Personne polyvalente ayant une bonne capacité d’adaptation;
- Facilité à modéliser et à comprendre les systèmes informatiques ;
- Aptitude pour le travail d’équipe et capacité à travailler avec des échéanciers serrés ;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers importants ;
Scolarité
- Baccalauréat Comptabilité et gestion - Exigence
Langues
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Échelle salariale : 26.22$ - 43.49$
Nos avantages
- Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote);
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Horaire de travail flexible;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime d’assurance collective;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
- Formation continue et développement professionnel offert;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Stationnement gratuit et borne électrique;
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
