J1123-0582
Titre du poste :
Technicien(ne) en intégration multimédias
Numéro de poste :
10838
Catégorie d'emploi :
Recherche et enseignement (Institut du Savoir Montfort)
Type de poste :
Régulier temps complet
Équivalent temps complet (%) :
100
Convention collective / Recueil :
Non-syndiqué
Horaire de travail :
Jour
Rotation
Heures de travail :
7h30 - 15h30
Nombre de postes :
1
Ville, province, pays :
Ottawa, Ontario, Canada
Date d'affichage :
15 novembre 2023
Date de fermeture :
5 janvier 2024
Salaire :
32.44 $ - 38.60 $/heure
Information sur l'entreprise
L’Institut du Savoir Montfort (ISM), c’est un pilier dans la mobilisation et la valorisation du savoir, au profit de la santé des communautés. Avec ses partenaires, l’ISM améliore la performance des personnes, des pratiques et des systèmes, pour préparer la relève en santé en français.En 2015, Montfort s’est joint au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada grâce aux activités de l’ISM. L’Institut du savoir Montfort vise à devenir un vecteur de changement qui revigore le savoir dans le secteur de la recherche et de la formation en santé.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du gestionnaire, Développement professionnel continu (DPC), le titulaire est responsable du volet multimédia des formations offertes au DPC afin de rendre l’expérience utilisateur interactive et dynamique. Il contribue à la mise en œuvre des projets, conseille l’équipe au niveau des normes techniques et assure les suivis au développement de production multimédia. De plus, le titulaire collabore avec différents intervenants internes et/ou externes pour assurer le développement de divers projets multimédias. Le titulaire participe à l’élaboration de plans et de stratégies novatrices en design numérique particuliers aux projets de l’Institut du Savoir Montfort (ISM) et au développement de la formation en ligne pour le secteur du DPC. Le titulaire évalue aussi les enjeux et opportunités liés aux différentes initiatives de développement numérique en apportant des recommandations et des solutions.
Profil d'exigences
• Détenir un diplôme d’études collégiales en intégration multimédia ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en production multimédia destinée à l’apprentissage en ligne;
• Démontrer des aptitudes à développer des produits numériques d’apprentissage de façon efficace et concise;
• Connaissance des différents formats de fichiers et de leurs applications (image, texte, audio, vidéo);
• Connaissance générale des systèmes de gestion des apprentissages (p. ex. : CMS/LMS);
• Connaissances des différents logiciels de production de formation en ligne (Articulate, Captivate, Unity, Capterra, etc.);
• Connaissance des logiciels suivants : Suite Microsoft (incluant Office 365 et Sharepoint), Suite Adobe, Camtasia, Audacity, etc.;
• Connaissance des langages de programmation : HTML5, CSS3, Javascript, et autres;
• Connaissance des normes WCAG 2.0 (normes d’accessibilité).
Atout
• Détenir une certification LEAN ceinture verte;
• Certification Quality Matters;
• Connaissance de la formation dans le milieu de la santé.
Compétences clés
• Esprit de créativité, de visualisation numérique et d’innovation;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Capacité à travailler en équipe;
• Professionnalisme;
• Confiance en soi, écoute active et résolution de situations problématiques;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.
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Competition Number:
J1123-0582
Job Title:
Multimedia Integration Technician
Position Number:
10838
Job Category:
Research and Education (Institut du Savoir Montfort)
Job Type:
Regular Full Time
Équivalent temps complet (%):
100
Collective Agreement / Manual:
Non-Unionized
Shift Availability:
Day
Rotation
Working hours:
7h30 - 15h30
Open Positions:
1
City, Province, Country:
Ottawa, Ontario, Canada
Posting Date:
November 15, 2023
Closing Date:
January 5, 2024
Salary:
$32.44 - $38.60/Hour
Company Bio
The Institut du Savoir Montfort (ISM) is a pillar in the mobilization and valorization of knowledge, for the benefit of the health of communities. With its partners, ISM improves the performance of people, practices and systems, to prepare the next generation of Francophone healthcare professionals.
In 2015, Montfort joined the ranks of Canada’s top 40 research hospitals through the activities of ISM. The Institut du Savoir Montfort strives to be a vehicle for change that reinvigorates knowledge in the health research and training sector.
Summary of Responsibilities
Reporting to the Manager, Continuing Professional Development (CPD), the incumbent will be responsible for the multimedia component of the training courses offered at CPD, with the aim of making the user experience interactive and dynamic. The incumbent will help implement projects, advise the team on technical standards and follow up on multimedia production development. The incumbent will also work with various internal and/or external stakeholders to develop various multimedia projects. He will be involved in the development of innovative digital design plans and strategies specific to Institut du Savoir Montfort (ISM) projects, and the development of e-learning for the CPD sector. The successful candidate will also assess the challenges and opportunities associated with various digital development initiatives by making recommendations and providing solutions.
Profile and Experience
• Hold a college diploma in multimedia integration or a field related to the purpose of the job;
• Possess a minimum of three (3) years' experience in multimedia production for e-learning;
• Demonstrate the ability to develop e-learning products efficiently and concisely;
• Possess knowledge of different file formats and their applications (image, text, audio, video);
• Broad knowledge of learning management systems (e.g. CMS/LMS);
• Be acquainted with various e-learning production software (Articulate, Captivate, Unity, Capterra, and others);
• Be familiar with the following software: Microsoft Suite (including Office 365 and SharePoint), Adobe Suite, Camtasia, Audacity, and so on;
• Possess knowledge of programming languages such as: HTML5, CSS3, JavaScript, and others;
• Be acquainted with WCAG 2.0 (accessibility standards).
Asset
• Hold a LEAN green belt certification;
• Hold a Quality Matters Certification;
• Possess knowledge of training in the health sector.
Skills
• Spirit of creativity, digital visualization, and innovation;
• Organizational skills and ability to prioritize;
• Ability to work as part of a team;
• Professionalism;
• Self-confidence, active listening and problem-solving skills;
• Ability to work simultaneously on several projects and meet deadlines.
Employment Equity
Montfort is committed to employment equity and invites applications from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities.
If you require accommodation during the assessment period, please notify us by email at rh@montfort.on.ca as soon as possible. We will review your request and implement appropriate measures to facilitate your full participation in the selection process. Montfort reviews accommodation requests on a case-by-case basis and reserves the right to request supporting documents.
An acknowledgment of receipt will be sent. Only those selected for an examination / interview will be contacted.
• Détenir un diplôme d’études collégiales en intégration multimédia ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en production multimédia destinée à l’apprentissage en ligne;
• Démontrer des aptitudes à développer des produits numériques d’apprentissage de façon efficace et concise;
• Connaissance des différents formats de fichiers et de leurs applications (image, texte, audio, vidéo);
• Connaissance générale des systèmes de gestion des apprentissages (p. ex. : CMS/LMS);
• Connaissances des différents logiciels de production de formation en ligne (Articulate, Captivate, Unity, Capterra, etc.);
• Connaissance des logiciels suivants : Suite Microsoft (incluant Office 365 et Sharepoint), Suite Adobe, Camtasia, Audacity, etc.;
• Connaissance des langages de programmation : HTML5, CSS3, Javascript, et autres;
• Connaissance des normes WCAG 2.0 (normes d’accessibilité).
32.44 $ - 38.60 $/heure
713 Montréal Rd,
