La direction relève du conseil d’administration de la Fondation. Comme seule employée de la Fondation, cette personne est soutenue par les différents comités et par les bénévoles.
Le rôle principal de cette personne consiste à planifier et mettre en œuvre les activités de la Fondation dans le but de dynamiser les relations avec les différents acteurs de sa communauté (élèves actuelles, parents, anciennes, grands donateurs et partenaires) et d'accroître la capacité philanthropique de la Fondation à soutenir l'école. Ce travail demande le développement de solides relations de travail avec les administrateurs, les enseignants du PSNM, les bénévoles et les donateurs
Cela implique :
- la définition, la mise en œuvre et la gestion d’activités de communication, de rayonnement et de collecte de fonds auprès de parents, anciennes, grands donateurs, etc.;
- le développement et la dynamisation des relations avec les élèves actuelles et les anciennes du Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie;
- le renforcement et le développement des partenariats stratégiques;
- la gestion de tous les plans, programmes et opérations de la Fondation, incluant le suivi budgétaire.
Profil recherché
- Adhésion aux valeurs promues dans le projet éducatif du Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie;
- Baccalauréat dans une discipline pertinente;
- Expérience en développement de relations avec des communautés, en utilisant des bases de données pour mesurer et optimiser les efforts;
- Expérience en levée de fonds philanthropiques à différentes échelles
- Expérience en définition et mise en œuvre d'événements;
- Expérience à superviser toutes les étapes de développement d’outils de communication et de promotion;
- Expérience en gestion de bénévoles et de ressources pigistes;
- Aisance à dynamiser des réseaux sociaux en synergie avec les autres initiatives;
- Entrepreneur dans l'esprit, dynamique, autonome et adaptable;
- Polyvalence, rigueur, créativité et jugement;
- Force à traduire des stratégies en feuilles de route à mettre en œuvre;
- Bonnes compétences relationnelles et diplomatie;
- Expérience à transiger avec un conseil d’administration;
- Capacité à mener plusieurs dossiers en gérant les priorités et en respectant les échéanciers;
- Bonne connaissance du milieu des écoles et du fonctionnement d’une fondation un atout;
- Bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit et aisance à prendre parole en public (bilinguisme un atout).
Plusieurs avantages sociaux s’ajoutent à l’échelle salariale, dont un régime de pension, des assurances collectives, l’accès à des services psychosociaux et de télémédecine, des journées santé et quatre semaines de vacances.
Rémunération : À déterminer selon l’expérience
Date d’entrée en fonction : Février 2024
