Description
L’équipe d’attraction et diversité des talents (ADT) de la Direction des ressources humaines (DRH) a le mandat de déployer des stratégies de recrutement favorisant l’atteinte des objectifs de l’Université en matière d'acquisition de talents et de diversité, de soutenir les gestionnaires dans la recherche et la rétention de nouveaux talents et d’offrir une expérience candidat fidèle aux valeurs et à la philosophie de l’UdeM.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous êtes à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en attraction de talents sur le marché de l’emploi.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’initiative et votre attitude positive.
- Vous aimez travailler en équipe et vous possédez de fortes habiletés communicationnelles.
- Vous avez envie de mettre vos compétences et votre créativité au service d’une équipe qui contribue à forger la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Réaliser toutes les étapes d’un processus de recrutement externe pour les postes techniques, bureautiques ainsi que les postes métiers et services en y intégrant les différents aspects de la diversité dans vos façons de faire.
- Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en fonction des règles et dispositions des conventions collectives et des ententes.
- Lors de recrutements externes, proposer des stratégies de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents, permettant ainsi d’atteindre les objectifs des unités.
- Être ambassadeur ou ambassadrice de l’UdeM en participant à divers événements de réseautage.
- Travailler de concert avec les différents collaborateurs RH afin d’assurer un partage d’informations sur les divers enjeux et défis organisationnels.
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline jugée pertinente
- Un minimum d’une année d’expérience pertinente en acquisition de talents et diversité, dans un contexte syndiqué.
- Expérience avec l'utilisation d'un système de gestion de candidatures (ATS)
- Expérience en milieu syndiqué
Salaire et avantages
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 52 969 $ et 75 671 $ en fonction de votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
- Une organisation du travail en mode hybride
- Un accès facile en transport collectif
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
Davantage d’information sur le poste
- Poste temporaire à temps plein situé au 7077 avenue du parc, avec possibilité de télétravail
- Mandat temporaire pour une durée de 4 mois avec possibilité de prolongation
- Entrée en fonction dès que possible
- Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 10 janvier 2024 en cliquant sur le lien. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!
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30 juin 2025
