Description
Au sein d’une école, appliquer des techniques et méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
- Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention;
- Sélectionner des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés;
- Élaborer un plan d’action et appliquer ces mesures;
- Concevoir, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habilités sociales, cognitives, psychomotrice, de communication ou autres.
Exigences
Option 1 : Être titulaire d’un DEC dans l’une des disciplines suivantes :
- Techniques d’éducation spécialisée;
- Techniques d’intervention en délinquance;
- Techniques en travail social;
- OU DEC général ou DEC technique et AEC en éducation spécialisée.
Option 2 : Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans l’une de ces disciplines:
- Enseignement en adaptation scolaire et sociale;
- Psychoéducation;
- Travail social ou service social;
- OU BAC par cumul de certificats dont au moins 2 sont jugés pertinents (notamment en psychoéducation et travail social).
POUR DÉPANNAGE SEULEMENT (remplacements ponctuels, pas d’accès à la liste de priorité) :
- Étudiant à la dernière année du DEC en éducation spécialisée;
- Étudiant à la dernière année du BAC en psychoéducation;
- Étudiant à la dernière année du BAC en enseignement en adaptation scolaire et sociale;
- AEC en éducation spécialisée.
Salaire et avantages
Vos conditions
- Remplacements à durée déterminée ou indéterminée;
- Possibilité d’effectuer du remplacement selon vos disponibilités et votre secteur;
- Salaire de 24,78 $ à 35,67 $ de l’heure (échelle sujette à révision en fonction du renouvellement de la convention collective actuellement en négociation nationale);
- Entrée en fonction immédiate.
Vos avantages
- 4 semaines de vacances payées par année;
- 18 jours de congés fériés offert, dont 2 semaines pour les vacances de Noël;
- Horaire de jour favorisant un équilibre travail – vie personnelle;
- Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
- Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;
- Formation et développement des compétences offerts;
- Travail d’équipe et approche humaine!
Adresse où postuler
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