Centre de formation professionnelle
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Le centre de services scolaire de Sorel-Tracy est à la recherche d’enseignants pour offrir des cours dans le cadre de notre programme d’électromécanique de systèmes automatisés pour le secteur de la formation professionnelle. Venez joindre une équipe dynamique avec des conditions de travail gagnantes!
- Temps plein et temps partiel disponible très bientôt
NATURE DU TRAVAIL
L’enseignant.e en électromécanique de systèmes automatisés doit préparer des cours et développer du matériel pédagogique pour la clientèle inscrite dans le programme en électromécanique de systèmes automatisés. L’enseignant.e doit utiliser différentes stratégies d’enseignement et de gestion de classe dans un environnement favorisant la réussite et la motivation de nos élèves. Venez faire la différence!
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un diplôme d’études professionnelles en en électromécanique de systèmes automatisés ou un DEC en électrodynamique ou instrumentation et contrôle ou dans une discipline connexe;
- Avoir minimalement cinq (5) années d’expérience dans le domaine;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Les éléments suivants constitueraient un atout :
- Détenir une autorisation provisoire ou un brevet d’enseignement;
- Avoir débuté une formation universitaire en enseignement professionnel;
- Posséder de l’expérience en enseignement;
- Posséder une formation en pédagogie.
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
M. Benjamin Cournoyer
Directeur adjoint – Centre de formation professionnelle/Centre Bernard-Gariépy
HORAIRE
À déterminer
LIEU DE TRAVAIL
Centre de formation professionnelle
SALAIRE
Selon la convention collective en vigueur ( à contrat:Min.: 49 456 $ Max.: 92 027 $)
Pour les personnes n’ayant pas de contrat : 61,27$/H*
* Ce taux à l’heure de temps d’enseignement inclut le temps de correction et de préparation de matériel.
ENTRÉE EN FONCTION
Janvier 2024
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou un contrat:
- Assurances collectives
- Banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales :
- 6 jours de congés de maladie monnayables
- 6 jours de congés de maladie non monnayables
- 3 jours de force majeure
- 13 congés fériés et rémunérés par année
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
- Développement professionnel facilité
- Remboursement de perfectionnement sous certaines conditions
- Formation continue
- Équilibre travail-famille
- Programme d’aide aux employés
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie
*Les avantages peuvent varier selon votre corps d’emploi et votre statut employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.
*Les congés sont établis au prorata selon votre date d’embauche et nombre d’heures par semaine ou % de tâche occupée.
POUR POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel avant le lundi 11 décembre 2023 au:
