Description
OPPORTUNITÉ OFFERTE
Le département des enseignements généraux de l’ÉTS recrute des personnes chargées de cours ayant une spécialisation en informatique.
Plus précisément, les besoins en enseignement se situent notamment, mais non exclusivement, pour les sigles de cours suivants :
- TCH057 – Applications mobiles et expérience usager
- TCH099 – Projet intégrateur en informatique
DESCRIPTION DU POSTE
La personne chargée de cours assume la responsabilité de l’enseignement de la charge de cours qu’elle s’est engagée à dispenser selon les prescriptions du plan de cours.
Cette tâche comprend:
- La préparation du cours (projections, matériel pédagogique, ressources/références sur Moodle, etc.);
- La prestation du cours;
- La disponibilité ou l’encadrement relié à cette préparation et à cette prestation;
- La surveillance de l’examen final ou la présence à l’examen final pour répondre aux questions des étudiants;
- L’évaluation des apprentissages des étudiants et l’attribution d’un résultat selon les règles et procédures institutionnelles à cet effet
Exigences
- Profil A : Détenir un baccalauréat, une maitrise ou un doctorat dans un (1) des domaines suivants : informatique, génie informatique, génie logiciel ou génie des technologies de l’information.
ou
- Profil B : Détenir un baccalauréat en génie et avoir réussi un ou des cours universitaires dans un domaine pertinent.
- Détenir une expérience satisfaisante d'enseignement (à titre d’enseignant(e) ou d’auxiliaire d’enseignement) dans au moins un (1) cours de niveau collégial ou universitaire.
- Détenir les connaissances techniques propres au cours.
- Expérience professionnelle en développement informatique, un atout.
- Aptitude à motiver les étudiants et étudiantes et à encourager la pensée créative et critique.
- Flexibilité pour s'adapter aux différents niveaux de compétence des étudiants et étudiantes.
- Aptitude à guider les étudiants et étudiantes dans la conception, le développement, et la mise en œuvre de projets informatiques complexes.
- Connaissance adéquate du français oral et écrit.
Salaire et avantages
DATE D'ENTREE EN FONCTION
Session d’hiver 2024.
CONDITIONS DE L'EMPLOI
Les conditions de travail et les avantages sociaux sont prévus à la convention collective du Syndicat des chargé-es de cours de l'école de technologie supérieure - Service des enseignements généraux
Adresse où postuler
Autre info
TRANSMISSION DES CANDIDATURES
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Nous tiendrons compte de l’incidence des congés qui peuvent avoir engendré des interruptions ou des ralentissements de carrière. À ce titre, nous vous encourageons à nous indiquer tout congé qui pourrait avoir eu une incidence sur votre parcours professionnel. Nous tiendrons compte de ces renseignements dans l’évaluation de votre candidature.
En cas de situation de handicap ou d’un besoin particulier, nous pourrons offrir des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche.
Le dossier de candidature devra inclure les documents dans un seul fichier PDF:
· une lettre de présentation;
· un curriculum vitae.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
L'ÉTS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Valorisant l'inclusion, nous nous engageons à surmonter les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail. Nous offrons des mesures facilitant l'accessibilité et sommes prêts à fournir une assistance lors du processus de présélection et de sélection aux candidats qui le souhaitent. Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. Grâce à notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous prenons des mesures concrètes pour accroître la diversité au sein de nos équipes de travail. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d'en tenir compte dans tout le processus de sélection. Pour ce faire, vous devrez remplir le formulaire d'accès à l'égalité en emploi et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Nous tiendrons compte de l’incidence des congés qui peuvent avoir engendré des interruptions ou des ralentissements de carrière. À ce titre, nous vous encourageons à nous indiquer tout congé qui pourrait avoir eu une incidence sur votre parcours professionnel. Nous tiendrons compte de ces renseignements dans l’évaluation de votre candidature.
En cas de situation de handicap ou d’un besoin particulier, nous pourrons offrir des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche.
Le dossier de candidature devra inclure les documents dans un seul fichier PDF:
· une lettre de présentation;
· un curriculum vitae.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
L'ÉTS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Valorisant l'inclusion, nous nous engageons à surmonter les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail. Nous offrons des mesures facilitant l'accessibilité et sommes prêts à fournir une assistance lors du processus de présélection et de sélection aux candidats qui le souhaitent. Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. Grâce à notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous prenons des mesures concrètes pour accroître la diversité au sein de nos équipes de travail. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d'en tenir compte dans tout le processus de sélection. Pour ce faire, vous devrez remplir le formulaire d'accès à l'égalité en emploi et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.
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25 mai 2025
