Qui sommes-nous ?
Le Pôle en enseignement supérieur des Laurentides (PESLAU) www.peslau.ca est une initiative conjointe de quatre établissements d’enseignement supérieur basés dans la région des Laurentides : Collège Lionel- Groulx, Cégep de Saint-Jérôme, Université du Québec en Outaouais et Université du Québec en Abitibi- Témiscamingue.
Notre mission est de favoriser l’accessibilité à l’enseignement supérieur et à la diplomation par l’intégration d’initiatives structurantes et innovantes. Par ses activités, le Pôle vise également à mobiliser les institutions des deux ordres d’enseignement supérieur afin de rendre plus fluides les parcours d’études et ainsi inciter les étudiants à s’engager dans leurs études supérieures, à les poursuivre et à les terminer.
Le ou la chargé de projet participera au développement et à la mise en œuvre de l’offre de services du PESLAU. Il participera activement à la réalisation du plan de travail annuel en cohérence avec le plan d’action 2021-2024. Il agira comme personne-ressource auprès des personnes impliquées dans les différents projets et représentera l’organisme auprès des instances des établissements membres ainsi que des partenaires externes.
Tâches et responsabilités
- Planifier, superviser et évaluer les différents projets menés par l’organisme ;
- Conduire des entretiens avec les différents acteurs du milieu, solliciter des partenariats et accompagner le développement, la planification et l’évaluation des projets ;
- Collaborer avec les partenaires internes, les instances régionales et nationales pour la réalisation des projets ;
- Superviser les appels de projets et assurer un suivi auprès des équipes promotrices ;
- Collaborer sur le plan stratégique du PESLAU ;
- Participer aux travaux des divers comités exécutifs du pôle et rédiger la documentation afférente ;
- Constituer un réseau de contacts et contribuer à faire rayonner les activités du PESLAU ;
- Se tenir informé et effectuer une veille informationnelle sur différents thèmes ;
- Assurer la prise de note et les comptes-rendus de rencontre avec les différents comités de l’organisme ;
- Assumer les tâches administratives générées par l’exercice de la fonction ;
- Participer aux opérations de reddition de compte en fin d’année ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de développement des affaires.
Compétences recherchées
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et projets simultanément ;
- Leadership, capacité d’adaptation et habileté à influencer le changement ;
- Capacité à travailler dans un environnement changement et dynamique ;
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
- Sens de l’innovation et créativité ;
- Autonomie, excellentes habiletés relationnelles, et grand sens de l’organisation ;
- Solides aptitudes pour accompagner le développement de projets multipartites et multidisciplinaires ;
- Bonne connaissance du milieu collégial et universitaire ;
- Expérience en conseil pédagogique (un atout) ;
- Polyvalence et capacité à gérer les priorités.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en administration des affaires, gestion de projet, science de l’éducation, ou tout autre domaine jugé pertinent ;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Être familier avec les programmes d’enseignement supérieur ;
- Maitrise supérieure de la langue française, à l’oral comme à l’écrit ;
- Aisance technologique, aptitude à naviguer dans plusieurs logiciels et plateformes ;
- Expérience en organisation d’événement (un atout) ;
- Toutes combinaisons de formation et d’expérience pertinentes seront considérées ;
Avantages
- 20 jours de vacances annuelles ;
- 13 journées fériés
- Horaire estival : vendredi après-midi d'été
- Mode de travail hybride
- Programme d’assurances collectives
- Régime de retraite RREGOP.
- Rabais dans divers commerces de la région
Conditions d’emploi
- Échelle salariale : De 50 150 $ à 92 027 $ selon l’expérience et la scolarité.
- Poste temps plein, 35 heures par semaine
- Date d’entrée en fonction : Dès que possible
- Durée du contrat : 2 ans possibilité de prolongement
Pour postuler
Postulez en acheminant une lettre de présentation et votre curriculum vitae à dominique.hovington@clg.qc.ca avant le 30 novembre 2023.
