Le rôle principal et habituel de la personne salariée occupant ce poste consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- Elle développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes dans certains secteurs;
- Elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives spécifiques et à la réalisation d’opérations courantes;
- Elle produit des rapports à l’intention des organismes concernés et en assure la transmission;
- Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Elle effectue des recherches sur Internet et peut être appelée à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail;
- Elle peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien dans leurs tâches relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
Les principales tâches de la personne titulaire de ce poste seront reliées aux activités de la comptabilité et du budget, tel que;
- Effectue des analyses techniques de comptes et des rapports en lien avec le budget et les états financiers.
- Effectue les suivis budgétaires et analyse certains postes;
- Effectuer des écritures comptables, des transferts, des conciliations bancaires et autres;
- Effectuer des mises à jour pour la taxe scolaire et procéder à la facturation;
- Étudier les cas de certains contribuables afin de déterminer s’ils peuvent bénéficier de l’étalement et appliquer les taux de réduction de la taxation scolaire;
- S’assurer de la validité des paiements électroniques des contribuables et du transfert au système de la taxation scolaire;
- Préparer et comptabiliser les demandes de facturation diverses;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Compétences recherchées :
- Maîtriser les notions comptables suivantes : débit, crédit, passifs, actifs, revenus, dépenses, budget, comptes à payer, comptes à recevoir, écritures de journal et autres;
- Excellente connaissance du logiciel Excel et très grandes aptitudes à travailler dans un contexte hautement informatisé;
- Connaissance pratique d’un logiciel de gestion financière ou comptable;
- Posséder un bon jugement, un sens de l’autonomie développé, un très grand esprit d’initiative, une rapidité d’exécution et être en mesure d’offrir un service à la clientèle exceptionnel.
STATUT DU POSTE
Poste régulier– Temps plein
35 heures /semaine
SUPÉRIEURE IMMÉDIATE
Mme Stéphanie Fréchette
Directrice du service des ressources financières
HORAIRE
Du lundi au vendredi
8H00 à 12H00 et 13H00 à 16H00
LIEUX DE TRAVAIL
Centre administratif
41 avenue de l’Hôtel-Dieu,
Sorel-Tracy,(QC),J3P 1L1
SALAIRE
Min. : 24,21$/heure Max. :32,32$/heure
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus :
- Assurances collectives
- 20 jours de vacances
- Banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congés mobiles :
- 7 jours de congés de maladie monnayables
- 6 jours de congés de maladie non monnayables
- 3 jours de force majeure
- 1 congé mobile
- 13 congés fériés et rémunérés par année
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
- Développement professionnel facilité
- Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
- Formation continue
- Horaire d’été
- Équilibre travail-famille
- Emplois de jour du lundi au vendredi
- Programme d’aide aux employés
- Diversité des emplois disponibles
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie
*Les avantages peuvent varier selon votre corps d’emploi et votre statut employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.
POUR POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de motivation par courriel au plus tard le lundi 13 novembre 2023 à 16:30 au :
emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca
Veuillez noter qu’une entrevue et des tests seront réalisés dans le but de valider les exigences particulières.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
