Description
RÔLE
Relevant de la direction du Service de la formation et des événements et en collaboration avec les personnes expertes de contenus, cette personne conçoit, met en œuvre et évalue des formations s’adressant à la clientèle du secteur municipal. Elle veille à ce que l’offre de formation atteigne les objectifs en termes de qualité, d’accessibilité et de pertinence.
PRINCIPALES TÂCHES
- Agit à titre de chargé de projet pour le développement ou l’amélioration de formations (formations synchrones en classe, classes virtuelles, ateliers pratiques, etc.);
- Analyse les besoins de conception et propose des solutions d’apprentissage cohérentes avec les objectifs pédagogiques et les clientèles visées;
- Élabore, avec les personnes expertes de contenus, le design de la formation (concept, mise en séquence, activités, rédaction de scripts vidéo, évaluations formatives et sommaires, etc.)
- Développe le matériel de formation en utilisant les gabarits et l’identité visuelle de l’APSAM (document de présentation, cahier d’exercices, guide du formateur, carnet d’apprentissage, etc.);
- Coordonne les travaux impartis à des fournisseurs externes (tournage, graphisme, narration, etc.);
- Conseille la direction en matière de planification de l’offre de formation, en fonction des besoins identifiés et du plan stratégique de l’organisation;
- Agit à titre d’expert ou d’experte et de référence en matière d’enseignement en présence et à distance et conseille la direction sur les orientations à prendre en termes de stratégies d’apprentissage;
- Assure la formation et l’accompagnement des formateurs (coaching) dans l’application des meilleures techniques de diffusion de la formation synchrone (en présence et virtuelle);
- Assure la mise à jour des plateformes et de la base de données liées à la formation;
- Participe aux démarches de promotion et d’information relatives à l’offre de formation.
Exigences
- Posséder un diplôme de premier cycle universitaire dans l'une ou l'autre des disciplines suivantes : conception pédagogique, andragogie, gestion de la formation, relations industrielles, ressources humaines ou toute autre discipline appropriée. Le déficit d'une (1) année de scolarité peut être compensé par deux (2) années d'expérience pertinente;
- Posséder trois (3) années d'expérience pertinente;
- Connaître les principes andragogiques et les stratégies d’apprentissage propres à la formation des adultes en milieu de travail;
- Connaître les étapes d’un processus de conception de formation synchrone ou asynchrone;
- Posséder une bonne connaissance des outils de développement multimédia et de la suite MS Office (dont PowerPoint avancé);
- Connaître des systèmes de gestion des apprentissages (LMS) et des logiciels auteurs pour la création de contenu en ligne;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Avoir une connaissance du secteur municipal ou de la santé et sécurité du travail est un atout.
HABILETÉS ET QUALITÉS IMPORTANTES RECHERCHÉES
- Autonomie, d'initiative et de professionnalisme;
- Sens de la communication et approche orientée vers la clientèle;
- Esprit d’équipe et diplomatie;
- Capacités d'apprentissage et d'adaptation;
- Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
Salaire et avantages
- Conditions salariales concurrentielles – selon la convention collective, taux horaire allant de 30,27$ à 50,58$
- Télétravail;
- Conciliation travail-famille;
- Avantages sociaux prévus à la convention collective très compétitifs;
- Participation au régime de retraite du secteur public (RREGOP).
Adresse où postuler
Autre info
Veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae, au plus tard le 10 novembre 2023, à l’adresse courriel suivante : rh@apsam.com en indiquant
« Conseiller ou conseillère en formation et andragogie » dans l'objet.
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24 mai 2025
