Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à garder et à exercer la surveillance des biens, meubles et immeubles contre le feu, le vol et les dommages.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- La personne salariée de cette classe d’emplois effectue des rondes d’inspection, selon des horaires prédéterminés; elle s’assure que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes; elle doit faire rapport à la direction de toutes irrégularités et de toutes défectuosités susceptibles de comporter des risques ou des dangers de dommages à la propriété;
- Elle est également préposée à la réception des visiteurs; elle doit exercer une surveillance sur les entrées et sorties des visiteurs, du personnel, des élèves et des résidents, le cas échéant;
- Dans l’accomplissement de ses fonctions, elle doit maintenir, au besoin, l’ordre et la discipline, répondre aux appels téléphoniques, transmettre les messages et les documents qui lui sont confiés;
- Elle peut également agir à titre de portier, veilleur de nuit ou gardien de terrain de stationnement;
- Elle doit s’assurer de l’application des règles de l’événement en cours et de la surveillance des visiteurs présents dans l’établissement;
- La personne peut accompagner des visiteurs externes (entrepreneurs et autres) et leur donner accès à certains locaux, sur demande;
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Connaissances pratiques
- Être capable de rédiger des rapports simples;
- Avoir des notions élémentaires des règles de sécurité;
Autres exigences
- Être titulaire d’un permis d’agent de sécurité privée émis par le Bureau de sécurité privée;
- Être titulaire d’un cours de secourisme en milieu de travail reconnu par la CNESST.
SALAIRE : 21,27$/heure + prime de soir (0,75$/heure)
STATUT DU POSTE
Poste régulier– Temps plein
38H45 heures /semaine
SUPÉRIEURE IMMÉDIATE
Mme Annie Therrien, Responsable de la gestion administrative
HORAIRE
lundi au vendredi de 15:15 à 23:00
LIEUX DE TRAVAIL
École secondaire Bernard-Gariépy
SALAIRE
21,27$/heure + prime de soir (0,75$/heure)
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus :
- Assurances collectives
- 20 jours de vacances
- Banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congés mobiles :
- 7 jours de congés de maladie monnayables
- 6 jours de congés de maladie non monnayables
- 3 jours de force majeure
- 1 congé mobile
- 13 congés fériés et rémunérés par année
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
- Développement professionnel facilité
- Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
- Formation continue
- Horaire d’été
- Équilibre travail-famille
- Emplois de jour du lundi au vendredi
- Programme d’aide aux employés
- Diversité des emplois disponibles
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie
*Les avantages peuvent varier selon votre corps d’emploi et votre statut employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.
Les congés sont établis au prorata selon votre date d’embauche et nombre d’heures par semaine ou % de tâche occupée.
POUR POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de motivation par courriel au plus tard le vendredi 10 novembre 2023 à 16:30 au :
emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca
Veuillez noter qu’une entrevue et des tests seront réalisés dans le but de valider les exigences particulières.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
