Description
- Effectuer de la sollicitation et du démarchage auprès des entreprises et organismes :
- Présenter l’offre de service du cégep.
- Identifier les besoins de formation et services-conseils.
- Proposer des programmes et services y répondant.
- Préparer des offres de services :
- Trouver le formateur et négocier le contrat d’embauche.
- Élaborer le plan de formation avec le formateur.
- Établir le budget.
- Effectuer le suivi avec le client jusqu’à la signature du contrat et l’inscrire dans le CRM.
- Offrir du support et effectuer de l’animation andragogiques auprès des formateurs.
- Assurer l’évaluation des projets et des programmes de formation.
- Préparer des soumissions à des appels de propositions.
- Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion, de représentation et de recrutement.
- Sera appelé à participer aux activités des associations socioéconomiques et des regroupements professionnels de la région de Thetford ou Lotbinière.
- Sera appelé à participer à la sélection du personnel requis pour les formations dont il a la responsabilité.
- Maintenir des relations avec des entreprises et organismes clients.
- Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.
Exigences
Qualifications requises
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation ou en sciences de l’administration.
- Aptitude marquée à la sollicitation et à la vente.
- Aisance à intervenir en entreprise et auprès de la communauté d’affaires.
- Bonne connaissance des besoins du marché du travail.
- Connaissance du milieu de l’enseignement.
- Bon réseau de contacts auprès d’entreprises.
- Maîtrise de la langue française.
- Connaissance de base de la langue anglaise.
Qualifications particulières
- Faire preuve d’autonomie, de jugement et d’initiative.
- Capacité à travailler sous pression (Atteinte d’objectifs financiers).
- Faire preuve de flexibilité et d’adaptation.
- Avoir un bon sens de l’organisation.
- Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
- Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
- Témoigner d’originalité dans ses réalisations et démontrer son désir d’innover.
Salaire et avantages
Rémunération
Salaire : entre 50 150 $ et 92 027 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience.
Renseignements additionnels
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Les candidats qui le souhaitent peuvent effectuer du télétravail en fonction des directives en place.
Adresse où postuler
Autre info
Date limite de remise des candidatures : 12 novembre 2023
Pour information : Kathy Morin, coordonnatrice administrative
418 338-8591, poste 218
kmorin@cegepthetford.ca
Cellulaire : 418 281-1876
Pour information : Kathy Morin, coordonnatrice administrative
418 338-8591, poste 218
kmorin@cegepthetford.ca
Cellulaire : 418 281-1876
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