Description
Pour consulter l'offre et postuler: Conseiller(ère) en relations de travail
Votre rôle
- Participe aux différentes étapes d’affectation en lien avec le processus de planification d’effectifs de la catégorie de personnel sous sa responsabilité;
- Conseille et assiste la direction adjointe et les coordonnateurs aux relations de travail et dans divers dossiers, dont les enquêtes disciplinaires et l’interprétation des conventions collectives;
- Assure un rôle conseil quant à l’application des conventions collectives auprès des directions d’établissement;
- Assure le suivi administratif des suppléants;
- Documente les dossiers de griefs et les dossiers administratifs ou disciplinaires et participe aux rencontres de travail avec le syndicat;
- Assure le suivi des congés prévus à la convention collective et du processus d’évaluation des enseignants;
- Collabore à l’optimisation des processus administratifs de son secteur d’activités;
- Participe à la préparation, la documentation et la rédaction de documents pour les dossiers de relations de travail qui lui sont confiés;
- Assure une vigie des lois, règlements et décisions jurisprudentielles pertinentes;
- Anticipe les tendances en relations de travail et émet des recommandations;
- Élabore divers outils et guides pour soutenir les directions et les gestionnaires;
- Peut être appelé à participer à des comités et séances de travail en relations de travail;
- Peut être appelé à faire des entrevues au besoin;
- Peut être appelé à représenter l’employeur dans divers dossiers.
Exigences
Votre profil
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Posséder une expérience pertinente en relations de travail;
- Facilité à utiliser les outils informatiques dans le cadre de son travail;
- Capacité à travailler sous pression;
- Capacité de planification, d’organisation et d’adaptation;
- Excellente capacité de recherche, d’analyse et de synthèse;
- Excellentes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration;
- Approche proactive, créative et innovante;
- Bonne connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire et avantages
Vos avantages
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel;
- Salaire entre 47 886$ et 79 426$*, selon la scolarité et l’expérience *échelle salariale avril 2022;
- 20 jours de vacances annuelles;
- 17 jours fériés, dont 10 jours durant la période des Fêtes;
- 1 journée mobile;
- Banque de congés maladies et de responsabilités familiales;
- Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
Adresse où postuler
Courriel: srh.recrutement@cssps.gouv.qc.ca
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