Titre du poste : Agente, agent de recherche et de planification (SPA01)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SB | Direction des services (5503)
Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : Projet spécifique pour une durée d’un (1) an avec possibilité de prolongation
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne réalise ou coordonne des activités d'étude, de planification, de recherche et d'analyse concernant les différentes sphères de la vie économique, sociale, administrative et académique de l'Université.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/PA01 et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :
- Sous la direction du directeur des services en soutien à la recherche et à la création, la personne élabore et recommande des stratégies d'intervention et des plans d'action visant à améliorer la planification, l'organisation et le développement de services en soutien à la recherche et à la création au Service des bibliothèques;
- En collaboration avec les professionnels du service des bibliothèques, mais également avec les autres services de l’UQAM (le Service de la recherche et de la création, les Services informatiques, le Service des archives, etc.) elle développe et offre des services en soutien à la gestion des données de recherche (GDR) : accompagne les chercheurs dans la rédaction et la validation de plans de gestion des données ; exerce un rôle-conseil pour le stockage, la sécurité des données et le dépôt dans Borealis UQAM (Dataverse);
- Elle conseille également les revues de l’UQAM sur les bonnes pratiques d’édition scientifiques et agit à titre de personne-ressource dans le cadre de demandes de subventions, pour les enjeux de valorisation et de diffusion ainsi que pour les questions relatives aux d’auteur et de propriété intellectuelle.
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Autres :
- Possède une expertise dans la prestation de services auprès des chercheurs ainsi qu’une connaissance fine de leurs besoins en fonction des différentes étapes de réalisation d’un projet de recherche en contexte universitaire;
- Possède une bonne connaissance des enjeux liés à la gestion des données de la recherche : politique des organismes de financement nationaux et provinciaux, enjeux et problématique spécifiques aux différentes étapes du cycle de vie des données, question relative aux questions de propriété intellectuelle et de sécurité de l’information dans ce contexte;
- Possède une bonne connaissance des enjeux spécifiques à la publication savante francophone en libre accès et possède une expertise reconnue des stratégies de valorisation et de diffusion des résultats de la recherche et de la création dans le contexte universitaire québécois;
- Possède de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse et d’excellente habileté de communication et de rédaction;
- Sens politique développé, bonne capacité de jugement, bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Salaire : Entre 53 029 $ et 98 184 $
Classement salarial : 11
