Sous l’autorité de la directrice des services aux étudiants, cette personne assume un rôle-conseil en matière d’équité, diversité et inclusion (EDI). Son expertise lui permet d’assumer un rôle stratégique au sein de la communauté collégiale afin de contribuer aux orientations et pratiques qui soutiennent l’EDI.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Tâches principales (liste non exhaustive) : stratégies, orientations, initiatives
- Fournir des conseils et proposer des mesures afin d’arrimer la vision EDI avec le milieu institutionnel en tenant compte du contexte et de l’environnement du Cégep ;
- Conseiller les gestionnaires pour la mise en place d’une politique et un plan d’action capables de mobiliser la communauté collégiale en tant qu’agent du changement ;
- Contribuer à établir des procédures et créer des outils qui aident à mettre en pratique une culture institutionnelle favorisant l’EDI au quotidien ;
- Créer, promouvoir et animer des activités de formation pour sensibiliser la communauté collégiale ;
- Mettre en place des initiatives qui font en sorte que tous aient accès à une expérience étudiante dans le respect de leur identité ;
- Assurer un rôle d’accompagnement stratégique auprès des membres du personnel afin de faciliter la réussite personnelle et académique de chaque étudiant·e ;
- Coordonner certains groupes de travail multidisciplinaires ;
- Identifier et promouvoir les meilleures pratiques pour favoriser l’ouverture à l’EDI ;
- Assurer une veille stratégique sur les enjeux et les bonnes pratiques ;
Collaborer avec les partenaires communautaires et les autres instances internes et externes (Fédération des Cégeps, universités, associations, etc.) œuvrant dans le domaine.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans une discipline pertinente, notamment en ressources humaines, éducation, sociologie, psychologie, etc. ;
- Posséder trois années d’expérience pertinente ;
- Une maîtrise en EDI ou une formation équivalente est souhaitable.
Autres exigences
- Maîtriser la langue française à l’oral comme à l’écrit ;
- Être en mesure de travailler efficacement avec les logiciels de la suite Office ;
- Être un acteur de changement ;
- Avoir un esprit créatif et innovateur ;
- Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités ;
- Communication et animation ;
- Gestion de projets ;
- Habilité à mobiliser différents intervenants et à gérer des dossiers complexes ;
- Connaître l’encadrement législatif et normatif en matière d’EDI, un atout ;
- Connaissance de l’anglais, un atout.
Salaire : entre 47 886 $ et 79 426 $ de base
Horaire : 35 h/semaine du lundi au vendredi
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