Description
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein coeur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
À l'aube de son 150e anniversaire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
À l'aube de son 150e anniversaire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la direction de la directrice de la transformation numérique, la personne recherchée sera chargée de superviser l'élaboration, la mise en œuvre et la maintenance de la stratégie, du programme et des initiatives de sécurité de l'information de l'université, d'assurer la protection des données sensibles et la conformité aux lois, règlements et politiques applicables.
Principales responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sécurité de l'information conforme à la mission, aux objectifs et aux exigences réglementaires de Polytechnique Montréal;
- Établir et maintenir un programme de sécurité de l'information à l'échelle de l'institution afin d'assurer la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des ressources informationnelles de Polytechnique Montréal;
- Élaborer et maintenir des politiques, des normes et des lignes directrices en matière de sécurité de l'information, assurant la conformité aux réglementations gouvernementales et de l’industrie (p. ex. : PCI-DSS, LGGRI);
- Collaborer avec la direction informatique et d'autres parties prenantes pour intégrer les politiques, les procédures et les meilleures pratiques de sécurité de l'information dans les opérations quotidiennes et la planification à long terme;
- Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'évaluation des risques, de gestion des risques et d'intervention en cas d'incident;
- Agir en tant que gestionnaire principal des incidents de sécurité et effectuer la liaison avec la direction du début à la fin, incluant s’il y a lieu les interventions et enquêtes sur les atteintes à la sécurité;
- Surveiller et évaluer l'efficacité du programme de sécurité de l'information de Polytechnique Montréal, en recommandant des améliorations et des ajustements au besoin;
- Mettre en place des indicateurs permettant de suivre les risques de sécurité et leurs mitigations et fournir des rapports réguliers à la haute direction et au conseil d'administration de l'université sur l'état de la sécurité de l'information et les risques connexes;
- Coordonner et superviser les programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité de l'information pour le corps professoral, le personnel et la communauté étudiante;
Rôle-conseil
- Exerce un leadership d'expertise et agit comme ressource principale et experte pour les questions relevant de son secteur d’activités. Lors de problèmes complexes et nouveaux, intervient et recommande les solutions appropriées. Exerce un rôle de vigie des meilleures pratiques liées à son domaine d’activités et en matière de législation susceptibles d'avoir un impact sur son secteur;
Partenariats
- Entretient et développe des partenariats avec les différents départements et services de Polytechnique Montréal;
- Représente Polytechnique au sein de différents comités institutionnels, d'instances universitaires, de départements ou de services et se tient à l'affût des nouveautés propres aux activités liées à son domaine pour faire face aux menaces et aux tendances en matière de cybersécurité;
Gestion des ressources humaines
- Établit les objectifs de son secteur et ceux de son personnel professionnel, technique et/ou de bureau. Gère, mobilise, évalue et encadre une équipe composée de personnel professionnel et/ou de personnel syndiqué. Voit à la dotation et la planification des effectifs de son secteur ainsi qu’à la distribution des tâches et des responsabilités de son personnel. Fournit l’encadrement et la formation appropriés à son personnel. Favorise le développement de leurs compétences et s’assure de la qualité des services et des activités sous sa responsabilité. Fournit de la rétroaction et gère les problèmes de performance parmi l’équipe. Maintient un climat de travail sain et harmonieux. Favorise l’esprit d’équipe et gère les conflits;
Gestion et planification financière
- Gère le budget, les ressources matérielles et physiques de son secteur d’activités. Participe à l’élaboration des prévisions budgétaires et gère les dépenses relatives aux activités de sa section. Veille au respect des contrats;
- Assume tout autre projet ou tâche qui lui est confié par sa supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.
Exigences
Scolarité
- Baccalauréat en sécurité de l’informatique, en systèmes d’information, en génie logiciel ou toute autre discipline connexe.
- Maîtrise ou équivalent (atout).
Expérience
- Expérience progressive d’au moins dix (10) ans en sécurité de l’information.
- Expérience d’au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership.
- Expérience d’au moins trois (3) ans en gestion de personnel.
- Expérience à présenter des dossiers aux plus hautes instances d’une organisation.
- Expérience avérée dans la gestion et l'exécution de projets complexes de sécurité de l'information.
- Expérience de la planification des interventions en cas d'incident, de l'évaluation des risques et des processus de gestion des risques.
- Connaissance démontrée des principes de sécurité de l'information, des pratiques exemplaires et des normes de l'industrie (p. ex. NIST, ISO).
- Certifications professionnelles telles que CISSP, CISM ou CISA (atout important).
- Connaissance des processus d’appels d’offres des organismes publics et de la gestion contractuelle (atout).
- Expérience en milieu universitaire ou académique (atout).
Aptitudes et qualités recherchées
- Maîtrise du français (parlé et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).
- Solides compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec diverses personnes intervenantes.
- Capacité d'analyser, d'interpréter et de communiquer des informations techniques à des publics non techniques.
- Capacités en organisation et planification du travail (gestion simultanée de plusieurs projets et dossiers).
- Compétences en matière de planification et sens des priorités.
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse et habileté dans la résolution de problèmes.
- Leadership auprès des équipes de travail.
- Autonomie et initiative.
Salaire et avantages
Classe 5 (de 80 506 $ à 136 311 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 15 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
- Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
- Emploi régulier.
- Temps complet - 5 jours par semaine.
Adresse où postuler
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service des ressources humaines en cliquant sur le lien suivant : polytalents.polymtl.ca/jobs.cfm?offerid=59.
Date limite de soumission des candidatures : mercredi 4 octobre 2023, à 17 h.
Toute personne répondant aux exigences d'un poste à pourvoir est invitée à déposer sa candidature. Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.
Date limite de soumission des candidatures : mercredi 4 octobre 2023, à 17 h.
Toute personne répondant aux exigences d'un poste à pourvoir est invitée à déposer sa candidature. Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.
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8 mai 2025
