Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!
Nova formation, notre Service aux entreprises, recherche un(e) agent(e) de développement pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine) pour les secteurs administration, commerce et informatique, entrepreneuriat et francisation.
Profil de l'agent(e) de développement
Votre rôle
L’agent(e) de développement au Service aux entreprises effectue l’analyse des besoins de formation des entreprises, l’organisation et la mise en œuvre des services et des projets de formation, le développement des affaires et la révision de processus administratifs. L’agent(e) voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec les projets de formation sous sa responsabilité et fait appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.
Vos responsabilités
Concrètement, l'agent(e) de développement :
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Fait preuve de leadership et de proactivité pour le développement de formation sur mesure;
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Recherche de nouveaux clients et partenaires pour les services de formation sur mesure en entreprise;
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Participe à des activités de réseautage et de développement des affaires;
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Assure la mise en place et la coordination des formations financées par Service Québec;
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Supervise le développement des activités de formation, assure l’encadrement nécessaire à la réalisation des activités et procède à leur évaluation auprès du client;
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Établit et maintien des relations de collaboration avec les représentant(e)s des organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents projets et intervient auprès des organismes concernés pour faire connaitre les ressources et les services des centres;
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Procède périodiquement à l’évaluation des activités, émet des commentaires, produit des rapports et formule des recommandations;
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Rencontre les représentant(e)s de diverses entreprises afin de développer conjointement des programmes de formation répondant aux besoins de l’entreprise et de son personnel; prépare des protocoles d’entente et des offres de services;
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Adopte un comportement qui respecte les normes éthiques élevées dans l’exercice de ses fonctions.
Vos forces
- Excellente capacité à promouvoir et vendre des services
- Sens critique, capacité d'analyse et de synthèse
- Créativité, autonomie, sens de l'organisation et dynamisme
- Excellentes aptitudes au travail en équipe, à la coopération et à l'animation
- Entregent et facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles
- Vision du développement et capacité à la faire partager
- Capacité à favoriser, par ses attitudes et ses actions, un partenariat productif au sein de comités de travail
Vos qualifications et votre expérience
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine de spécialisation approprié à l'emploi
- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente
- Expertise dans les secteurs administration, commerce et informatique, entrepreneuriat et francisation
- Capacité à utiliser les technologies de l'information et de la communication dans le cadre de son travail
- Atout : expérience en réalisation et organisation de formations auprès d'une clientèle adulte ou en développement d'affaires
- Réussite à un test de français écrit (rédaction)
* Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.
Rémunération
Taux horaire entre 27,08 $ à 47,98 $ , selon votre scolarité et votre expérience
Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
- Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
- Conciliation travail-famille
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
- Accès au programme d’aide aux employés
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
- Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
Voici le lien pour poser votre candidature : atlas.workland.com/work/29938/agente-de-developpement-nova-formation-service-aux-entreprises-secteurs-administration-commerce-et-informatique-entrepreneuriat-et-francisation
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
N.B. En plus d'une entrevue, un ou des tests pourraient faire partie du processus de sélection.
