Relevant du coordonnateur aux infrastructures, projets et sécurité en ressources informationnelles, la personne occupant l’emploi de chargé de projet exerce des fonctions d’analyse, de conception, de développement, de coordination et de contrôle des projets et systèmes en lien avec le traitement de l’information numérique en vue de l’utilisation efficiente des ressources du Collège.
Rôles et responsabilités
La personne titulaire de ce poste :
- coordonne la mise en œuvre de projets technologiques visant à soutenir la pédagogie et les services administratifs;
- évalue les besoins relatifs à son champ d’activité, recueille les renseignements auprès des parties prenantes et identifie les opportunités;
- élabore des recommandations en vue d’identifier des solutions répondants à la définition des besoins des utilisateurs;
- élabore un plan de travail, assure le suivi de l’exécution des travaux en collaboration avec les parties prenantes et soulève les enjeux et propose des solutions;
- participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du portefeuille de projets en ressources informationnelles, incluant des essais et des preuves de concept au besoin;
- conçoit et élabore la documentation requise permettant d’assurer l’exploitation des ressources informationnelles par le Collège. Elle participe à la rédaction du bilan de fin de projet et coordonne la formation aux utilisateurs;
- assure l’adéquation entre les besoins, les stratégies adoptées et les solutions mises en place. Traduire les besoins clients en spécifications techniques;
- assure une vigie, notamment afin d’améliorer le service existant et de mettre en place de nouvelles fonctionnalités et services;
- agit à titre d'experte auprès du personnel cadre en prodiguant des conseils, en formulant des recommandations et en soutenant les autres domaines des ressources informationnelles;
- soutenir d’autres membres de l’équipe TI, en fonction des demandes et besoins. Contribuer de façon proactive à l’évolution de sa Direction et la représenter au besoin;
- peut coordonner le travail d’une équipe d’analystes, de techniciens et d’opérateurs en informatique pour la réalisation de ses mandats;
- peut être amenée à réaliser d’autres mandats ou livrables qui peuvent lui être confiés.
Profil recherché
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, gestion de projets ou autre domaine connexe;
- Certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue notamment dans le domaine des ressources informationnelles ou de la gestion de projet.
- Posséder de l’expérience pertinente en lien avec l’emploi, plus spécifiquement :
- Analyse fonctionnelle, analyse de système ou architecture de système ou de solution;
- Gestion de projets, d’infrastructure, de développement et/ou d’implantation de logiciels à l’échelle de l’organisation;
- Expérience pratique avec des systèmes technologiques à large déploiement (infrastructures, progiciels de gestion, services infonuagiques …);
- Avoir une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projets ainsi que des normes et cadres de référence liés à l’exploitation d’un environnement technologique;
- Avoir une excellente capacité de communication interpersonnelle, une très bonne aptitude à transmettre de l'information verbale ou écrite et à vulgariser les concepts à l’intention de toutes les parties prenantes;
- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse, de créativité et d’une facilité à travailler en équipe afin de mobiliser les collaborateurs;
- Démontrer de la rigueur, de l’autonomie et un sens de l’organisation afin de respecter les échéances établies;
- Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée, un anglais fonctionnel, ainsi que des habiletés rédactionnelles.*
* Réussir les tests de connaissances exigés par le collège, le cas échéant, sur les exigences mentionnées ci-haut. Note de passage : 60% .
Salaire : 50150-92027 CAD par an
Avantages
Régime d'assurance collective
Régime de retraite à prestations déterminées
7 congés de maladie monnayables par année
13 congés fériés payés par année
4 semaines de vacances par année
Formation continue et perfectionnement
Conciliation vie professionnelle et personnelle
Possibilité d’horaire flexible et de télétravail
