Description
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !
La technicienne, le technicien en administration réalise les activités de comptabilité et d’administration reliées aux activités du service des ressources matérielles (projets de construction de nouvelles écoles, d’agrandissement, d’opérations et de maintenance).
RESPONSABILITÉS
- Procéder à l’ouverture des budgets, faire le suivi des engagés et le suivi de la facturation des projets;
- Traiter les factures et les bons de commande;
- Produire la comptabilité des comptes payables;
- Transférer les déboursés dans le logiciel comptable;
- Effectuer le suivi des demandes de paiements mensuels et des certificats de paiement;
- Vérifier les documents administratifs des fournisseurs lors de l’émission des bons de commande et de la facturation;
- Procéder à la mise à jour mensuelle des coûts;
- Assurer le suivi comptable des ordres de changement;
- Présenter les suivis de coûts mensuels avec la liste des déboursés et des achats;
- Toute autre tâche connexe.
Exigences
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option comptabilité;
- Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB;
- Réussite des examens du CSSMB suivants : Excel intermédiaire ainsi que budget et finances, notions avancées.
- Personne, consciencieuse et dotée d’une grande capacité d’analyse;
- Esprit d’initiative;
- Facilité à modéliser et comprendre les systèmes informatiques;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Connaissance de la gestion de base de données;
- Expérience en comptabilité (un atout);
- Expérience en suivi budgétaire dans le domaine de la construction (un atout);
- Connaissance du logiciel Dofin (un atout);
- Connaissance des principes comptables généralement reconnus (un atout).
Salaire et avantages
Échelle salariale: 24.21$ - 32.32$
NOS AVANTAGES
- Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote);
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Horaire de travail flexible;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime d’assurance collective;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
- Formation continue et développement professionnel offert;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Stationnement gratuit.
Adresse où postuler
De la même organisation
30 juin 2025
