Description
Pour consulter l'offre et postuler: Conseiller(ère) en acquisition de talents et développement organisationnel
Votre rôle
Acquisition de talents
- Recommande et met en œuvre des stratégies d’attraction ciblées, efficaces et créatives;
- Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour toute question relative au recrutement, à la sélection et à l’embauche;
- Effectue des entrevues de sélection et représente le service des ressources humaines sur les comités de sélection en vue de faire des recommandations;
- Développe des partenariats stratégiques auprès d’organismes et d’institutions;
- Élabore et met à jour les profils de compétences, les outils d’évaluation et les processus administratifs de son secteur;
- Organise et participe à des événements de recrutement et autres activités promotionnelles;
- Est à l’affût des tendances du marché de l’emploi et des meilleures pratiques en acquisition de talents.
Développement organisationnel
- Recommande et met en œuvre des stratégies de fidélisation et de mobilisation afin d’optimiser l’expérience-employé;
- Participe à l’élaboration d’un programme d’accueil et d’intégration et conçoit des outils d’insertion professionnelle;
- Développe des partenariats en matière de développement de compétences et de carrière avec les établissements d’enseignement;
- Participe à la planification de la main d’œuvre et à l’élaboration d’outils de suivi;
- Contribue au développement et à la mise en œuvre d’un programme de relève et d’un programme de reconnaissance du personnel;
- Assure une veille stratégique afin d’identifier de nouvelles tendances et les meilleures pratiques, notamment en matière de d’expérience employé.
Exigences
Votre profil
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (relations industrielles, gestion des ressources humaines ou autre);
- Posséder une expérience pertinente en acquisition et en fidélisation de talents, de même qu’en développement organisationnel;
- Facilité à utiliser les outils informatiques et les médias sociaux dans le cadre de son travail;
- Capacité de planification, d’organisation et d’adaptation;
- Excellentes aptitudes relationnelles, esprit de collaboration et leadership;
- Approche proactive, créative et innovante;
- Bonne connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire et avantages
Vos avantages
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
- Salaire annuel entre 47 886$ et 79 426$ (échelle 2022), sur une base de 35 heures
- 20 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
- 1 journée mobile
- Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
- Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
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