Description
Vous pouvez posteuler en cliquant sur le lien suivant: Conseiller(ère) en amélioration continue (workland.com)
Votre rôle
- Analyser et arrimer les différents processus et procédures de travail en matière d’opérations liées aux relations de travail;
- Participer à l’élaboration d’une stratégie d’amélioration continue des processus et procédures de travail en matière de relations de travail et d’opérations en ressources humaines;
- Conseiller et accompagner la direction adjointe et les équipes dans la gestion du changement et la mise en œuvre des améliorations continues;
- Conseiller et assister le personnel d’encadrement dans la planification et la documentation de projets, ainsi que dans les démarches à suivre pour l’atteinte des objectifs d’amélioration;
- Accompagner les équipes techniques dans la révision et la mise en œuvre de nouveaux processus et procédures de travail;
- Élaborer et mettre à jour des programmes, procédures et outils de travail en matière d’amélioration continue et d’arrimage de pratiques;
- Organiser et animer des rencontres de travail et ateliers avec les équipes pour le développement et l’amélioration continue;
- Concevoir et mettre à jour la documentation et les différents outils requis pour soutenir le personnel dans l’appropriation des nouvelles façons de faire;
- Participer au suivi, à l’évaluation des projets et mesurer les résultats;
- Produire des données probantes et effectuer des recommandations sur le développement d’indicateurs et de mesures;
- Organiser, distribuer, assurer le suivi et le bon déroulement des étapes, processus et opérations reliées aux affectations;
- En collaboration avec les coordonnateurs, présenter les planifications d’effectifs aux divers partenaires;
- Préparer et animer les séances d’affectation du personnel professionnel, de soutien et enseignant;
- Assurer une vigie des changements et des bonnes pratiques dans son domaine d’expertise.
Exigences
Votre profil
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration ou autre);
- Formation en amélioration continue (atout);
- Expérience pertinente en amélioration continue, gestion de changement et en gestion de projet;
- Capacité de planification, d’organisation et d’adaptation;
- Excellentes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration;
- Être orientée vers l’action et la recherche de solutions;
- Bonne connaissance et aisance à travailler avec les outils informatiques et de gestion de projets (Suite office M365)
- Bonne connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire et avantages
Vos avantages
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
- Salaire entre 47 886$ et 79 426$*, selon la scolarité et l’expérience *échelle salariale avril 2022
- 20 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
- 1 journée mobile
- Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
- Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
Adresse où postuler
Courriel: srh.recrutement@cssps.gouv.qc.ca
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6 mai 2025
