Nous sommes à la recherche de personnes travaillantes pour assurer la propreté de nos 102 écoles et centres situés à Montréal. Vous aurez une affectation à temps plein (38,75 heures par semaine) pour toute la durée de l'année scolaire (dès maintenant jusqu'au 30 juin 2024) et vous effectuerez des remplacements ponctuels selon les besoins des écoles.
On dit qu’il faut tout un village pour élever un enfant; et dans ce village, il y a du personnel d’entretien des établissements scolaires qui assure un environnement sain et sécuritaire. Avez-vous le goût de venir bâtir l’avenir avec nous?
RESPONSABILITÉS
• Exécuter des travaux d'entretien ménager des bâtiments, des terrains et des équipements;
• Effectuer la manutention et le transport de marchandises, de meubles et d'autres objets;
• Utiliser différents équipements (ex. : zamboni, auto-récureuse, etc.);
• S’assurer de nettoyer et désinfecter plusieurs fois par jour les surfaces les plus utilisées;
• Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation;
• À l’occasion, remplacer des ampoules et des tubes fluorescents ou effectuer des réparations mineures;
• Toute autre tâche connexe.
• Être disponible du lundi au vendredi, à temps plein, entre 13h00 à 23h00, et occasionnellement de jour;
• Être disponible pour effectuer des remplacements occasionnels de jour au besoin;
• Avoir un permis de conduire valide;
• Disposer d'une voiture et être en mesure de se déplacer sur l'ensemble du territoire:
- Secteur Nord: Ville Saint-Laurent, Mont-Royal, Outremont
- Secteur Sud: Verdun, LaSalle, Lachine, Côte-Saint-Luc;
- Secteur Ouest: Ouest de l'île de Montréal
• Avoir une bonne connaissance de la langue française, à l’oral;
• Être fiable;
• Être polyvalent et autonome;
• Aimer réaliser des tâches diversifiées;
• Faire preuve de minutie.
Échelle salariale: 21.27$ - 23.24$
NOS AVANTAGES
• Poste à temps plein (38,75 h par semaine) jusqu'au 30 juin 2024;
• Taux horaire entre 21,27$ et 23,24$;
• Prime de soir;
• Quatre (4) semaines de vacances payées après une année de travail complète (NB: la première années, vacances au pro-rata du temps travaillé) et deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Régime d’assurance collective;
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de mentorat: deux (2) journées de formation.
