Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette petite capsule vidéo!
Le Service des ressources éducatives est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) pédagogique (écoles positives et bienveillantes et dossier éducation préscolaire) pour combler un projet spécifique à temps plein (35 heures/semaine) jusqu'au 30 juin 2024 avec possibilité de prolongation.
Profil du(de la) conseiller(ère) pédagogique
Votre rôle
Le(la) conseiller(ère) pédagogique (CP) est responsable de conseiller et de soutenir les intervenants(es) des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre, au développement et à l'évaluation des programmes d'études, à la gestion de classe et à la didactique.
Vos responsabilités
En lien avec l’objectif 5 du Ministère de l'éducation du Québec (améliorer le climat de bienveillance, de bien-être et de sécurité des élèves), des fragilités et des difficultés adaptatives importantes ont été observées auprès de la clientèle 4-8 ans. Le contexte pandémique semble avoir exacerbé le niveau et les manifestations d’anxiété de manière préoccupante pour cette clientèle. De plus, l’implantation du nouveau programme cycle a mis en lumière que les approches pédagogiques mises en oeuvre à l’éducation préscolaire et celles à l’enseignement du 1er cycle du primaire diffèrent de façon significative et les interventions préventives sont mises en oeuvre de façon inégale.
Dans ce contexte, le(la) CP au projet écoles positives et bienveillantes et dossier préscolaire assumera les responsabilités suivantes :
- Accompagner les acteurs du préscolaire-primaire dans la mise en oeuvre d’actions visant à offrir aux enfants un contexte sécurisant et favorisant leur bien-être afin de soutenir leur développement cognitif et langagier;
- Accompagner les pratiques pédagogiques des équipes de l’éducation préscolaire et du 1er cycle de l’enseignement primaire, plus particulièrement auprès des milieux à forte concentration d’élèves allophones;
- Agir à titre de personne ressource dans le dossier climat scolaire contre la violence et l'intimidation (ex: soutien au Plan de lutte, formation en gestion de classe, support à la mise en place du module SOI, etc.);
- Assumer la co-responsabilité de l’offre de service universelle et ciblée dans le dossier contre la violence et l’intimidation (ex: animation de COP écoles positives);
- Agir comme CP responsable d'une école primaire :
- Collaborer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet éducatif etdes projets particuliers des établissements en respect des encadrements éducatifs et administratifs;
- Soutenir l’appropriation et l’application des programmes d’études, de la progression des apprentissages et des cadres d’évaluation;
- Conseiller les enseignants(es) et la direction relativement à l'interprétation des différents encadrements du secteur de l'éducation;
Pour consulter toutes les attributions caractéristiques de l'emploi, cliquez ici et référez-vous à la page 24 (conseiller pédagogique) du plan de classification du personnel professionnel.
Vos forces
- Habileté à communiquer verbalement et par écrit
- Capacité reconnue d'animation et de travail en équipe
- Esprit d’analyse
- Capacité d’adaptation
- Autonomie professionnelle
Vos qualifications et votre expérience
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en enseignement, champ préscolaire-primaire, ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l'emploi
- Réussir un test de français écrit (rédaction)
Vos connaissances
- Maîtrise des contenus et des stratégies propres à l'enseignement au préscolaire et au primaire
- Connaissance des orientations pédagogiques et de la structure du programme de formation de l'ordre d'enseignement primaire
- Bonne connaissance des TIC
- Atout : connaissance/expérience en lien avec le dossier climat scolaire contre la violence et l'intimidation
Rémunération
Taux horaire entre 27,08 $ et 47,98 $, selon votre scolarité et votre expérience
Note : À compter du 1er avril 2020, le(la) conseiller(ère) pédagogique qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement reçoit une majoration de traitement correspondant à l’écart entre le taux maximum de son échelle de traitement et le taux maximum de l’échelle de traitement des enseignants des centres de services scolaires et des commissions scolaires tel que prévu à la lettre d'entente no. 8.
Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
- Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
- Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
- Conciliation travail-famille
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
- Accès au programme d’aide aux employés
Voici le lien pour ce faire : atlas.workland.com/work/28525/conseillerere-pedagogique-ecoles-positives-et-bienveillantes-et-dossier-education-prescolaire
Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
