Directeur.trice adjoint.e des communications
Numéro de référence : CP2223-09
Catégorie d'emploi : Direction, direction adjointe et autres postes cadres
Direction : Direction des communications
Service : Service des communications
Nom du supérieur immédiat : Éric Léveillé
Statut de l'emploi : G - Régulier à temps complet
Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)
Date de l'affichage : 2023-06-27
Date et heure de fin de l'affichage externe : 2023-08-04 16:00
Échelle salariale : Les conditions de travail sont celles prévues au « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel » classe 7 (84 101 $ à 112 133 $).
Entrée en fonction prévue : 2023-08-30
Description :
L’emploi de directeur·trice adjoint·e des services des communications fait partie de la catégorie des emplois cadre de coordination. Au sein de la Direction des communications et relevant du directeur ou de la directrice des communications, la personne occupant l’emploi de directeur·trice adjoint·e des communications a comme principale responsabilité la gestion des opérations courantes et la réalisation de projets touchant les communications numériques, les relations médias, le recrutement des étudiant·e·s pour les programmes de la formation régulière ainsi que la performance du Portail du Collège.
Elle s’assure d’offrir aux différents auditoires des messages percutants, clairs et engageants en utilisant les canaux de communication les plus appropriés. Elle contribue à développer une image de marque forte, tant par la cohérence des messages que par la créativité et l’originalité des messages et des contenus visuels développés.
Elle supervise une équipe formée de personnes occupant des postes professionnels et techniques veillant aux communications internes, aux relations média, à la gestion des médias sociaux, au recrutement de personnes étudiantes et au développement des plateformes numériques.
Elle veille à établir la planification des opérations et des projets ainsi que les meilleurs processus permettant leur réalisation. Elle voit à prioriser les dossiers et s’assure que son équipe puisse travailler dans un environnement dynamique, respectueux et harmonieux.
Elle gère les différents fournisseurs de services externes auxquels l’équipe a recours afin de réaliser ses mandats.
Elle identifie les besoins en ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des mandats et gère les budgets prévus par la Direction pour les opérations et les projets sous sa responsabilité.
Elle consulte et conseille les gestionnaires des services du Collège afin d’assurer la cohérence globale des opérations et des projets touchant les communications du Collège.
EXIGENCES
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine pertinent à la fonction ;
- Cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment dans le domaine des communications ou du marketing numérique ;
- Expérience en supervision de projets d’envergure dans le domaine des communications ou du marketing numérique ;
- Habileté à concevoir et gérer différents projets ;
- Capacité à mobiliser et diriger une équipe de travail ;
- Connaissance approfondie des outils en lien avec les nouveaux médias, les réseaux sociaux et les technologies émergentes ;
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ainsi qu'une excellente capacité de rédaction ;
- Connaissance du milieu collégial ;
- Connaissance des outils informatiques suivants : Google Analytics, outils de gestion de projet (Trello, Jira), outils de suivi de la clientèle (Salesforces, Hubspot), outils de gestion des contenus (WordPress, Drupal, Sharepoint) ;
- Leadership collaboratif et grandes habiletés relationnelles.
NOTE :
- Toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité peut compenser l'absence de l'une ou l'autre des conditions d'admissibilité mentionnées.
Tests requis :
- Français
Remarques :
Les entrevues sont prévues le vendredi 11 août. L'entrevue sera d'une durée de 60 minutes et celle du test écrit de 30 minutes.
Seulement si vous êtes convié.e à poursuivre le processus, un test psychométrique est prévu le mercredi 16 août par une firme externe du Collège.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/649c72707d2ef0ee74cb1f15/51fc022458b70066fae4a291/fr
Échelle salariale : Les conditions de travail sont celles prévues au « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel » classe 7 (84 101 $ à 112 133 $).
