NATURE DU TRAVAIL
Magasinier(ère) classe I :
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assumer la responsabilité du magasin scolaire du Centre éducatif Saint-Aubin et à effectuer les différents travaux requis pour son opération.
Surveillant(e) d’élèves :
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Pour connaître les attributions caractéristiques de l’emploi de magasinier(ère) classe I et surveillant(e) d’élèves, veuillez consulter le plan de classification des emplois de soutien.
QUALIFICATIONS REQUISES
Magasinier(ère) classe I :
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois;
Ou
- Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire;
Ou
- Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir deux (2) années d’expérience pertinente.
Surveillant(e) d’élèves :
- Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
Et
- Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.
Magasinier(ère) classe I :
- Sens de l’analyse, de la planification et de l’organisation du travail;
- Autonomie;
- Initiative;
- Capacité à travailler en équipe, à apprendre rapidement, à gérer une petite caisse et à préparer des dépôts;
- Rigueur, engagement, sens éthique;
- Connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook), connaissance du logiciel Achat serait un atout;
- Capacité à soulever des charges de 40 à 50 livres.
Surveillant(e) d’élèves :
- Sens de l’organisation et du contrôle, dynamisme, initiative et sens des responsabilités;
- Capacité à faire face à des situations d’urgence et de pression, esprit d’analyse et de jugement, respect de la confidentialité;
- Capacité à travailler en équipe, bonne communication orale;
- Aptitudes sur le plan des relations humaines, particulièrement dans ses rapports avec les personnes qui l’entourent (les élèves et le personnel).
Le traitement varie selon la scolarité et les années d’expérience et se situe entre 22,18 $ et 24,13 $ de l’heure.
AVANTAGES
- Organisation à dimension humaine et soucieuse de son environnement (nous nous classons dans les meilleures organisations au niveau de la performance énergétique);
- Milieu de vie exceptionnel;
- Régime de congés avantageux;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Accès gratuit au service de télémédecine;
- Régime d’assurances collectives;
- Régime de retraite;
- Forfaits cellulaires et programme de lunetterie avantageux (distributeurs participants);
- Programme de financement d’achat d’ordinateur;
- Accès gratuit à une plateforme virtuelle d’entraînement
