Description

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 2500 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Conseiller(ère) pédagogique numérique

Numéro de référence : 1765

Direction : Direction des études

Service : Service des programmes et du développement pédagogique

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2023-06-13

Fin d'affichage : 2023-06-27 23:59

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Professionnel

Nom du supérieur immédiat : Janny Roy

Lieu de travail : Cégep de Lévis, 205 route Mgr Bourget, Lévis, Qc.

Statut de l'emploi : Régulier temps complet

Durée de l’emploi prévue : Poste permanent

Horaire de travail : 35 h / semaine

Échelle salariale : De 50 150 $ à 92 027 $

Entrée en fonction prévue : 2023-08-07

DESCRIPTION DU POSTE

L’emploi de conseiller(ère) pédagogique comporte des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du cégep, relativement à la pédagogie. Notamment en matière de recherche et d’innovation. (Voir plan de classification).

La personne qui occupe la fonction de conseiller(ère)pédagogique numérique apporte plus spécifiquement conseil et soutien au personnel enseignant et aux autres catégories de personnel du cégep sur l’intégration du numérique en classe. Elle favorise le développement des compétences numériques du personnel en élaborant et en mettant en œuvre un plan de formation visant l’innovation dans les stratégies numériques en enseignement. Elle conseille de plus la direction du cégep sur l’implantation des technologies de pointe les mieux adaptées. Elle œuvre à faire connaître et à sensibiliser la communauté sur les défis et les enjeux reliés au numérique, en animant notamment des activités thématiques et en participant à des comités multidisciplinaires. Elle participe finalement à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets numériques innovants en lien avec le plan stratégique du Collège.

En collaboration avec les personnes concernées et en fonction des orientations institutionnelles (plan stratégique), le conseiller(ère) pédagogique numérique doit :

Effectuer un rôle conseil auprès du personnel enseignant dans la conception, la réalisation et l’évaluation des stratégies pédagogiques numériques ;
Soutenir le personnel enseignant dans l’appropriation des environnements et des applications numériques (notamment Moodle) disponibles au cégep en répondant aux questions et aux besoins ponctuels ;
Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation numérique répondant aux besoins du personnel enseignant ;
Exercer le leadership nécessaire à la réalisation de projets innovants en lien avec le numérique en assurant notamment la mobilisation des parties prenantes ;
Conseiller la direction sur l’achat des logiciels et des outils numériques les mieux adaptés ;
Effectuer une veille des bonnes pratiques numériques, afin de sensibiliser et d’outiller la communauté aux enjeux amenés par le numérique ;
Collaborer à la rédaction de documents, de règles et de procédures en lien avec le numérique ;
Effectuer une veille des opportunités techno pédagogiques, notamment en participant aux rencontres des répondants TICs du réseau collégial (REPTIC) ;
Animer le comité numérique du cégep ainsi que les différents canaux de communication dédiés au personnel enseignant ;
Participer à la coordination de la mise en place d’un espace collaboratif numérique de type Fablab ;
Soutenir le personnel enseignant dans l’intégration du numérique en classe et l’appropriation d’environnements et d’applications numériques en répondant aux questions et aux besoins ponctuels ;
Effectuer un rôle conseil auprès du personnel enseignant dans le suivi des programmes et pour le développement de la pédagogie.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en pédagogie ou en sciences de l'éducation.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Expérience en enseignement ;
Expertise et réalisations en lien avecl’utilisation du numérique à des fins d’enseignement et d’apprentissage ;
Connaissance du milieu collégial, de l’environnement règlementaire du collégial et de l’approche par compétence ;
Habiletés relationnelles ;
Aisance et qualité de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit ;
Rigueur et esprit critique ;
Sens politique et diplomatie ;
Capacité à innover et à explorer de nouvelles avenues ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité à mobiliser et à animer des équipes de professeurs ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Empressement à répondre aux urgences liées à la prestation d'enseignement ;
Leadership pédagogique novateur reconnu ;
Capacité à travailler à plusieurs dossiers en même temps.

Test requis : Français

Salaire et avantages

Échelle salariale : De 50 150 $ à 92 027 $

AVANTAGES :

Régime de retraite (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants
Vacances (entre 4 et 8 semaines)
Conciliation travail et vie personnelle
Salle d'entraînement et piscine accessible gratuitement
Transport en commun à proximité
Formation continue - Accessibilité à des activités de perfectionnement et à des formations
Régime d'assurance collective avantageux
Banque de congés de maladie
Congé à traitement différé ou anticipé
Congé fériés et congés sociaux (mariage, décès, etc.)