Technicien(ne) en administration - Développement organisationnel et santé globale (2023-12)

Organisation:

Cégep de Trois-Rivières

Région de travail:

Mauricie

Fin du concours:

Le mercredi 17 mai 2023

Attention, cette offre d'emploi est échue

Type du poste:

régulier, temps plein

Catégorie d'emplois:

Personnel de soutien

Description

Sous la supervision de la coordonnatrice en ressources humaines (développement organisationnel et santé globale), la personne assume un rôle déterminant dans la bonne gestion des dossiers qui lui sont confiés. Elle effectue notamment des travaux administratifs liés à la gestion des invalidités, aux accidents et incidents reliés au travail, aux diverses formations à offrir et à l’intégration du personnel.

Plus spécifiquement, cette personne :

Agit comme personne-ressource auprès des employés tout au long du processus d’invalidité. Elle s’assure d’obtenir les documents justificatifs pour les absences et de valider leur conformité;
Effectue le traitement au dossier de l’employé et, lorsque requis, la transmission d’information aux intervenants concernés;
Analyse les situations d’invalidité et selon les recommandations émises, effectue le suivi des services additionnels requis pour offrir des mesures de soutien à l’employé;
Assure les liens entre les intervenants afin d’assurer le bon déroulement du processus de retour au travail;
Agit comme personne-ressource auprès des dossiers d’accidents/incidents de travail;
Effectue le traitement de l’information supplémentaire auprès des différentes instances (mutuelle de prévention, équipe conseil, CNESST, SAAQ, etc.);
Compile et analyse des statistiques relativement aux absences, congés, accidents/incidents de travail et autres dossiers;
Analyse les résultats obtenus et s’assure de leur cohérence avec les recommandations émises;
Assure l’analyse des besoins pour diverses formations, particulièrement en santé et sécurité au travail, elle assure la préparation, la logistique et le suivi de diverses formations selon les exigences de chaque catégorie d’emploi;
Participe à l’élaboration de normes, de procédures et d’outils de gestion dont les spécifications lui sont fournies par du personnel cadre ou professionnel et à leur mise en application;
Recueille, analyse et traite des données ou des informations en vue d’aider à la préparation du budget et à la production des différents rapports.

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion, option gestion des ressources humaines, techniques de bureautique ou dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines;
Expérience d’au moins deux ans dans des fonctions similaires, un atout;
Démontrer une bonne capacité d’analyse et de compréhension, notamment avec les règles de conventions collectives et autres conditions de travail applicables;
Être reconnu pour son approche humaine;
Faire preuve d’empathie, d’écoute et de discrétion;
Démontrer une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Bonne connaissance de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)*;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite*.

* Réussir les tests de connaissances exigés par le collège, le cas échéant, sur les exigences mentionnées ci-haut. Note de passage 60%.

Salaire et avantages

Salaire : 24,21 $ à 32,32 $

Avantages :