Description
La Direction de la formation continue et des services aux entreprises du Cégep de Trois-Rivières est présentement à la recherche d’un ou d’une responsable de projet qui assumera la direction de l’entreprise d’entraînement Alinov et du projet La route vers l’emploi. Projet unique en Mauricie, Alinov est une PME simulée grandeur nature et membre d’un réseau canadien et mondial des entreprises d’entraînement (EE). Elle permet aux chercheurs d’emploi d’actualiser leurs connaissances et d’acquérir une expérience de travail. La Route vers l’emploi s’adresse quant à elle aux travailleurs expérimentés (50 ans et plus) qui désirent prolonger leur vie active sur le marché du travail et maximiser le transfert de leurs compétences dans un nouvel emploi.
Rôles et responsabilités
- Assurer la coordination des activités et la gestion des projets avec une équipe composée de cinq (5) agents et divers formateurs ;
- Assurer la réalisation du plan d’action et l’atteinte des cibles ;
- Assurer le suivi du plan de communication, de la gestion matérielle et financière des projets Alinov et ICTE ;
- Clarifier les objectifs professionnels des participants stagiaires, évaluer leur savoir-faire, préparer et assurer la mise en œuvre des plans individuels de perfectionnement dans le cadre d’une réinsertion professionnelle ;
- Participer aux activités de recrutement et animer des rencontres d’information ;
- Garantir une simulation réaliste des activités commerciales virtuelles associées à une entreprise d’entraînement (Alinov) ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires du milieu ;
- Préparer divers rapports de suivi et de reddition de comptes ;
- Collaborer, avec la coordination, au développement et à l’amélioration continue du projet afin d’adapter les services aux besoins de la clientèle et de la transformation du marché du travail.
Exigences
Profil recherché
- Un baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou dans une discipline appropriée ou expérience jugée pertinente ;
- Une maîtrise des diverses fonctions d’une entreprise ;
- De l’expérience en gestion, en employabilité ou en évaluation et formation de main-d’œuvre adulte ;
- Une expérience minimale de cinq (5) ans dans des emplois liés ;
- Une très bonne maîtrise de la langue française (langue anglaise, un atout) ;
- Une aisance à utiliser les logiciels courants de la suite Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ainsi que des médias sociaux (Facebook et LinkedIn) dans une optique de visibilité associée au recrutement ;
- Bonne connaissance du marché du travail et des ressources liées à l’employabilité ;
- Une bonne connaissance du concept des entreprises d’entraînement et des compétences génériques constitue un atout.
Qualités requises
- Un leadership reconnu et d’excellentes habiletés relationnelles ;
- Dynamisme, aisance à communiquer, polyvalence, autonomie et efficacité ;
- Grande capacité d’adaptation et d’innovation ;
- Intérêt marqué pour le travail d’équipe, la diversité culturelle et la relation d’aide ;
- Bonne vision globale et facilité à mettre en place les moyens pour l’atteinte des objectifs.
Salaire et avantages
Salaire : 53 290 $ à 700 325 $
Avantages :
- Régime d'assurance collective
- 4 semaines de vacances par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
- Possibilité d’horaire flexible et de télétravail
- Formation continue et perfectionnement
Adresse où postuler
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4 mai 2025
