AMEQEmplois offre d'emploi: Analyste financier(ère)
Le jeudi 24 avril 2025
Emplois en éducation

Analyste financier(ère)

Organisation:
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Région de travail:
Capitale-Nationale
Fin du concours:
Le vendredi 12 mai 2023
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Permanent, poste régulier
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
Pour consulter l'offre et postuler: Analyste financier(ère)

 

Sous la supervision de la coordonnatrice états financiers, trésorerie et taxe scolaire du Service des ressources financières dans le secteur comptabilité, l’analyste assume un rôle important en participant à la réalisation des activités financières du Centre de services scolaire et en assistant le personnel d’encadrement. Elle ou il coordonne et supervise également les tâches d’une équipe de travail en matière de gestion financière. 

L’emploi d’analyste financier(ère) comporte plus spécifiquement l’analyse des données financières, le développement, l’amélioration des processus, l’organisation et la participation à la réalisation des activités financières du Centre de services scolaire.

Votre rôle 

  • Soutenir la coordonnatrice au niveau de l’information, de la réflexion, de l’analyse ainsi que dans la prise de décision. Offrir son soutien de manière continue tout au long du processus financier;  
  • Concevoir, analyser, évaluer et appliquer les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques;  
  • Procéder à l’analyse des postes de bilan, de revenus et de dépenses et en faire rapport;  
  • Élaborer et appliquer les normes et les procédures propres à son secteur; effectuer les projections nécessaires à l’établissement des coûts d’opération; exercer un contrôle sur les opérations comptables; effectuer le suivi financier et en faire rapport;
  • Exercer un rôle-conseil et de soutien auprès des directions d’établissement et de service dans les questions d’ordre financière et de contrôle interne;
  • Préparer et superviser des écritures comptables, vérifier la conformité des opérations comptables; s’assurer de la vérification des factures à payer et des comptes à recevoir et prendre action, s’il y a lieu;
  • Collaborer avec la coordonnatrice à la gestion de la trésorerie;
  • Effectuer des audits internes et proposer des façons innovantes d’améliorer les processus;
  • Collaborer à la préparation des états financiers mensuels et annuels et en fait l’analyse. Travailler en collaboration avec la firme externe d’audit;
  • Participer à la conception d’outils de travail, de planification ou de contrôle interne à l’intention du personnel concerné;
  • Collaborer au développement et au suivi des liens entre le système financier (Dofin) et les autres systèmes du CSS (TFP, Paie, Procure, etc);
  • Préparer et animer des sessions de formation et des ateliers d’information;
  • Participer si besoin au développement et la mise à jour de programmes informatiques spécifiques sur le plan financier;
  • Effectuer tout projet connexe que pourrait lui confier son supérieur immédiat.
Exigences
  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences comptables ou de l’administration avec concentration en comptabilité;  
  • Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) ou être en voie de le devenir (atout);
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinente;
  • Excellente connaissance d’un logiciel comptable, notamment les applications de la GRICS;
  • Connaissances de niveau intermédiaire en matière de chiffrier électronique (Excel);
  • Excellentes habiletés en informatique;
  • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
  • Aptitudes pour le travail d’équipe et des habiletés en relations interpersonnelles;
  • Excellentes habiletés en service à la clientèle;
  • Bonne capacité d’adaptation;
  • Initiative et autonomie.
Salaire et avantages
  • Selon la convention collective du personnel professionnel  
  • Salaire entre 48 689$ et 83 462$ selon la scolarité et l’expérience  
  • 20 jours de vacances après une année de travail 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes  
  • 1 journée mobile  
  • Banque de congés maladies et de responsabilités familiales  
  • Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) 

 

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