Vos défis
Préparer les laboratoires et assister le personnel enseignant ;
Préparer le matériel, les cultures et les solutions nécessaires aux laboratoires ;
Démontrer le fonctionnement des appareils aux étudiants ;
Démontrer aux étudiants les techniques et les manipulations liées à chaque protocole de laboratoire ;
Fournir aux étudiants toutes les explications requises ;
Voir au respect des règles de sécurité lors des laboratoires ;
Assister aux réunions départementales ;
Préparer les horaires de travail selon les besoins du département ;
S’assurer que le matériel biologique vivant ou non-vivant sera disponible au moment opportun ;
Maintenir en vie les spécimens, lorsque requis ;
Assurer le nettoyage de la verrerie et de l’équipement de laboratoire ;
Appliquer les lois sur les matières dangereuses ;
Déceler dans chaque expérience les déchets dangereux, en les classifiant et en trouvant la méthode de récupération ou d’élimination ;
Produire la liste des produits chimiques à éliminer chaque année ;
Gérer adéquatement les déchets organiques produits lors des laboratoires ;
Gérer, entreposer et identifier adéquatement tous les produits répertoriés au SIMDUT ;
Réquisitionner le matériel du département ;
Vérifier auprès des professeurs le matériel nécessaire à leurs laboratoires ;
Préparer et assurer le suivi des réquisitions d’achat.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, notamment un diplôme d'études collégiales (DEC) en biologie (ou équivalent) ;
La connaissance du français (vérifiée par tests, note de passage 60%) ;
Démontrer des habiletés à utiliser des outils de laboratoires (vérifiée par test, note de passage 60%).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Surcroît de travail
Durée du mandat : jusqu’à la fin mai 2023, avec possibilité de prolongation
Lundi au vendredi (35/sem. entre 7h30 et 18h30, à confirmer)
Échelle salariale entre 24,21$/heure et 32,32$/heure
Supérieure immédiate : Sévrine Randol
AVANTAGES
Développement professionnel
Assurances collectives
Régime de retraite
Programme d’aide au personnel
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 20 avril 2023 16 heures à l’aide du portail de recrutement : enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
