Le Cégep de Lévis est à la recherche d’un entraîneur-chef pour son équipe de football évoluant dans la ligue collégiale division 2.
Description sommaire de la fonction :
Sous la supervision de la conseillère à la vie étudiante du service des sports, l’entraîneur-chef de l’équipe de football dirige l’ensemble des activités de l’équipe dans le respect des valeurs inhérentes au sport collégial et de celles du Cégep de Lévis.
De façon plus spécifique, la personne :
- Assume l’encadrement technique, tactique, physique et psychologique de l’équipe à l’entraînement, lors des compétitions et toute l’année durant;
- Coordonne le développement et le déploiement d’une unité;
- Recrute et recommande le personnel d’encadrement de l’équipe;
- Dirige et supervise le travail des entraîneurs et coordonnateurs;
- Encadre les étudiants-athlètes dans leur cheminement sportif et scolaire, en collaboration avec les différents intervenants du cégep;
- Planifie, organise et dirige les activités de recrutement des joueurs;
- Confectionne les plans annuel, hebdomadaire et quotidien d’entraînement.
- Collabore avec l’équipe médicale et le préparateur physique.
- Assure le rayonnement des joueurs auprès du réseau et des universités;
- Collabore aux activités connexes de l’équipe;
- Contribue au développement régional du football.
PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Connaissance approfondie en football et certification PNCE ou l’équivalent;
- Expérience notoire d’entraîneur au football;
- Fortes habiletés en communication et en organisation;
- Habiletés de leader, de gestion de personnel et de travail d’équipe;
- Disponibilité selon un horaire irrégulier pour l’ensemble de l’année;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Connaissance du logiciel HUDL;
- Connaissance des logiciels informatiques (Word, Excel, Office 365), logiciel de montage vidéo (un atout);
- Adhère au code d’éthique et aux règlements régissant le Réseau du sport étudiant du Québec (RSEQ) et le Service des Sports du Cégep de Lévis.
Conditions exigées par le Collège :
- Fait preuve d’autonomie et de jugement.
- Démontre un sens de l’initiative et des responsabilités.
- Connaît les règlements spécifiques à sa discipline ainsi que les règlements administratifs du RSEQ.
Test requis : Français
Remarques :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 16 avril par courriel à alexandra.gauvin@cegeplevis.ca . Les entrevues se dérouleront dans la semaine
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale : À déterminer selon l’expérience
Travailler au Cégep de Lévis
C’est partager son quotidien avec plus de 2500 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.
C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.
C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.
