(remplacement jusqu’en juin 2023, avec possibilité de prolongation en 2023-2024)
- Brevet d’enseignement et autorisation permanente d’enseigner;
- Expérience pertinente.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes aux politiques en vigueur au Collège Notre-Dame-de-Lourdes et sont comparables à celles offertes pour des postes similaires dans le réseau de l’éducation.
AVANTAGES ADDITIONNELS
- Remise d'un ordinateur portable à chaque enseignant;
- Présence non requise au Collège lors des périodes libres;
- Vacances estivales débutant le 23 juin;
- Possibilité de faire de la suppléance rémunérée lors des périodes libres;
- Début des cours à 9 h 25;
- Journées de cours se terminant à 13 h 20 les vendredis;
- Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
- Rabais jusqu’à 50% sur les frais de scolarité pour les enfants des employés;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Stationnement gratuit et accès aux bornes de recharge pour véhicules électriques;
- Pistes cyclables devant le Collège et à proximité;
- À 20 minutes de marche ou 7 minutes à vélo du métro Longueuil;
- Milieu à caractère humain et très dynamique.
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des attestations requises et d’une lettre de présentation par courriel au service des ressources humaines au emploi@ndl.qc.ca avant le lundi 10 avril 2023, à 18 h.
Pour toute information supplémentaire, vous pouvez communiquer avec madame Isabelle Crevier au 450 670-4740, poste 240.