L’emploi de directrion générale adjointe comporte l’exercice de toute fonction et de toutes tâches défi nies par le directeur général relativement à l’administration des activités, des programmes et des ressources du centre de services scolaire, de même que l’exercice sous son autorité des droits, pouvoirs et obligations délégués par le conseil d’administration. Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :
- Assumer la direction et tous les mandats des services éducatifs;
- Secteurs préscolaire, primaire et secondaire;
- Secteur de l’adaptation scolaire;
- Secteur du transport scolaire;
- Optimisation de l’organisation scolaire;
- Actualiser le plan d’engagement vers la réussite des élèves;
- Développer des approches collaboratives;
- S’assurer de l’harmonisation et des transitions primaire/secondaire/adultes et formation professionnelle;
- Collaborer avec le conseil d’administration;
- Effectuer la supervision pédagogique et l’évaluation des directions d’établissement qui lui sont confiées;
- Effectuer le traitement des plaintes acheminées au centre de services scolaire des secteurs sous sa responsabilité;
- Coordonner l’application des politiques du centre de services scolaire en concertation avec les directions d’unités administratives dans des champs de nature éducative ou administrative;
- Participer à l’élaboration des objectifs et des politiques du centre de services scolaire;
- Représenter la Direction générale à diff érents comités.
Profil recherché
- Croit à la réussite de tous les élèves;
- Désir de partager sa passion pour l’éducation;
- Leadership pédagogique incarné, mobilisateur et rassembleur;
- Sens de l’innovation en étant attentif aux nouvelles connaissances de la recherche et aux pratiques probantes;
- Compréhension des enjeux pédagogiques;
- Courage d’agir, de ne pas craindre de quitter le confort pour avancer et de ne pas reporter les décisions difficiles;
- Capacité à développer et entretenir de solides partenariats avec le CA, les comités internes de même que les principaux acteurs externes;
- Gestion orientée vers l’optimisation et la performance;
- Rigueur et constance dans la gestion des données probantes;
- Aptitude réfl exive et capacité à recevoir des rétroactions constructives;
- Excellentes habiletés de communication;
- Loyauté envers l’organisation.
Qualification
- Grade universitaire de 2e cycle ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services ou une commission scolaire;
- Avoir huit (8) années d’expérience pertinente, dont au moins trois dans un emploi de cadre;
- Détenir un brevet d’enseignement est considéré comme un atout important.
Traitement Selon le règlement sur les conditions d’emploi des hors cadre des centres de services scolaires.
Échelle salariale
105 727 $ à 140 967$ (classe 11).
(en révision : 111 841 $ à 149 118 $).
UN MILIEU DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET BIENVEILLANT DANS UNE CULTURE DE PROXIMITÉ AVEC DES AVANTAGES SOCIAUX INTÉRESSANTS
- 30 jours de vacances;
- Régimes de retraite;
- Assurances collectives.
Entrée en fonction : possibilité en Juin 2023.
Lieu : Services éducatifs
Concours : DGA-SÉ-CSSDLR-270323
Le Centre de services scolaire de la Riveraine remercie tous les candidats de leur
intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
