Sous l’autorité de la Directrice des communications et des affaires institutionnelles, en collaboration avec les autres services et directions de l’organisation, la personne titulaire de ce mandat exerce des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation et développement) de l’ensemble des programmes, des activités et des ressources inhérents au bon fonctionnement et au développement de son service. Le ou la titulaire assure une gestion d’équipe basée sur la mobilisation et l’efficience et sait faire preuve de vision stratégique pour le développement de son service et celle du Collège. Il intervient également afin de favoriser la réussite éducative notamment auprès des étudiantes et étudiants internationaux.
DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE
Soutenue dans son mandat par une équipe multidisciplinaire sous sa supervision directe, la personne doit coordonner les stratégies et activités liées au recrutement d’étudiants internationaux, aux projets de mobilité, à la gestion des projets de coopération, à l’internationalisation des activités pédagogiques ainsi qu’aux ententes de partenariats.
Cet emploi est pour vous si vous souhaitez :
- exercer un rôle stratégique au niveau de l’internationalisation de l’éducation;
- conseiller la direction et les départements sur la gestion des risques et assurer la vigie dans le cadre de projets de mobilité;
- coordonner la stratégie de recrutement, d’accueil et d’inclusion des étudiants internationaux tout en soutenant leur processus d’admission;
- coordonner et approuver les projets de mobilité internationale du personnel et des étudiants et superviser leur préparation, la gestion des risques et leur réalisation à l’étranger;
- développer de nouveaux projets ou créneaux de coopération internationale en fonction des orientations tout en assurant des échanges stratégiques avec les partenaires et un encadrement rigoureux;
- établir, maintenir et développer des ententes avec des partenaires en lien avec l’internationalisation du collège;
- veiller au rayonnement des activités du Bureau de l’international à l’interne et à l’externe;
- représenter le collège au Québec et à l’étranger en lien avec le développement international.
Vous êtes reconnu pour :
- vos habiletés pour la coordination, la mobilisation, la collaboration, la communication et les relations interpersonnelles et interculturelles;
- votre expérience dans la gestion et la coordination de projet;
- vos expériences internationales dans un champ pertinent soit la coopération, la mobilité, le développement d’ententes, etc.;
- votre connaissance des principaux enjeux internationaux et leurs impacts, ainsi qu’une connaissance des enjeux des relations interculturelles.
QUALIFICATIONS REQUISES
- diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en développement ou coopération internationale ou en droit international;
- au moins trois ans d’expérience en leadership;
- avoir une expérience pertinente en contexte international;
- avoir la possibilité d’effectuer des déplacements internationaux;
- une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
- avoir une certification CRIÉE, un atout;
- une connaissance de l’espagnol, un atout.
La rémunération et les conditions de travail sont celles convenues au règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps, pour la classe 6, traitement annuel entre 78 015 et 104 017 $, selon l’expérience.
AVANTAGES :
- Programme de reconnaissance et activités sociales
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
- Formation continue et perfectionnement
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite à prestations déterminées
- 13 congés fériés payés par année
