Notre établissement s'engage à assurer la représentation de sa communauté; par conséquent, le Cégep Vanier accueille les candidatures des membres des minorités visibles, des minorités ethniques, des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. L'institution maintient son engagement envers l'excellence en éducation et reconnaît que l'augmentation de la diversité de son personnel soutient pleinement cet objectif.
Vanier offre une gamme remarquable de possibilités de carrière. Nous vous invitons donc à consulter nos offres d'emploi et à poser votre candidature afin que vous puissiez vous aussi devenir un fier membre de la communauté du Cégep Vanier.
Titre d’emploi: Coordonnateur ou coordonnatrice de la formation continue
Numéro de référence: C-22-23-2986
Catégorie d’emploi: Cadres
Direction: Formation Continue
Services: Formation Continue
Superviseur: Gregory De Luca
Statut d’emploi: Régulier à temps plein
Durée du contrat: Permanente
Lieu du travail: Collège Vanier
Horaire: lundi au vendredi, 8h30 jusqu’à 16h30 (35 heures par semaine)
Début de l’affichage: 12 janvier 2023
Fin de l’affichage: 25 janvier 2023 à 17h00
Échelle salariale: $78,015 - $104,017
Date de début: 20 février 2023
Description:
Sous l'autorité du Directeur de la formation continue et des services communautaires, le Coordonnateur – académiques de la formation continue est responsable de tous les aspects des cours crédités et gestion de programmes (cours AEC et DEC soirs et fins de semaine) de la formation continue.
Plus spécifiquement, mais sans s'y limiter, le coordonnateur ou la coordonnatrice:
- Diriger la mise en œuvre et l'évaluation des programmes et activités éducatives sous sa responsabilité;
- Veiller au respecter des objectifs, des normes et des politiques du Collège, du département et des programmes, en les évaluant et en s'assurant que les exigences imposées par les autorités et les organismes compétents sont appliquées;
- Assurer le fonctionnement quotidien de tous les programmes et cours sous sa responsabilité;
- Veiller à l'embauche et à l'intégration adéquates des professeurs en collaboration avec les ressources humaines et avec le soutien des membres du personnel sous leur autorité;
- Évaluer, réviser et développer les programmes et curriculum en fonction de l'évolution du marché, rédiger des projets, consolider et créer des partenariats pour favoriser leur déploiement;
- Évaluer, réviser et élaborer des programmes et des cursus adaptés à l'évolution du marché, rédiger des projets, consolider et créer des partenariats pour favoriser leur déploiement;
- Diriger les professionnels et le personnel de soutien dans l'atteinte des résultats et dans l'exécution de leurs tâches pédagogiques, administratives ou autres;
- Assurer la gestion des dossiers des étudiants dont il est responsable;
- Intervenir auprès des partenaires du marché du travail et d'autres collaborateurs dans divers domaines du développement professionnel, de l'évaluation, de la reconnaissance et des solutions de formation en entreprise;
- Rechercher de nouvelles sources de financement, notamment en répondant à des appels à projets, en développant de nouveaux partenariats, projets et programmes;
- Coordonner les activités de recrutement et de promotion de la formation continue, ce qui comprend la participation à des événements promotionnels et à des foires éducatives, les publications et le matériel promotionnel et la publicité;
- Est responsable de la conception et de la mise à jour du site web de la formation continue, et de la fourniture d'informations précises concernant les offres de cours, les politiques relatives aux étudiants, et de la liaison avec les communications;- Animer les réunions et coordonner le travail de divers groupes de travail (personnel de soutien et professionnel, équipes de travail, comités);
- Assurer le développement et la mise à jour des processus, procédures, outils, guides et formulaires pour un fonctionnement optimal.
Toute autre tâche connexe relevant de la classification de ce poste peut être assignée.
Classification: Coordonnateur de services (C-06)
Horaire: Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (35 heures par semaine).
Salaire: $78,015 - $104,017
Qualifications: Établies conformément aux dispositions de l'article 7-2.00 de la Politique du personnel d'encadrement.***
- Baccalauréat dans un domaine approprié;
- Cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion, idéalement dans un rôle de leadership dans l'administration d'un établissement d'enseignement postsecondaire et dans le développement des affaires;
- Capacités démontrées pour développer et maintenir des relations d'affaires fructueuses et diriger le personnel;
- Capacités supérieures de planification, d'établissement de priorités, de gestion de projets et de résolution de problèmes;
- Capacité à évaluer et à innover dans les programmes académiques;
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français (écrit et parlé);
- Excellentes compétences interpersonnelles et en matière de service à la clientèle;
- Capacité démontrée de travailler efficacement avec divers groupes d'intérêt dans un contexte multiculturel.
***Exceptionnellement, un DEC et des années d'expérience supplémentaires peuvent être considérés en lieu et place du baccalauréat préféré.
****Merci de postuler directement sur http://www.vaniercollege.qc.ca/human-resources/jobs/ afin que votre candidature soit considérée. ***
$78,015 - $104,017
