Unité organisationnelle | Secteur de travail : ESG | Vice-décanat aux études (1500)
Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : Contrat d’un an (sous octroi de subvention), avec possibilité de prolongation
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine, du lundi au vendredi de jour
Pavillon : D : Athanase-David
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne recueille, choisit, analyse et traite des informations aux fins de présentation à divers publics et de promotion de l'image et des activités de l'Université. Elle conseille la clientèle et assure la réalisation des projets de communication qui lui sont confiés.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://www.rhu.uqam.ca/DescFonPdf/PB14.pdf .
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :
1. Travaillera en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’ESG+ (5) pour promouvoir les activités et événements de la direction
2. Coordonnera l’ensemble des activités de promotion de l’ESG+ sur les réseaux sociaux (en arrimage avec les autres activités de communication de l’ESG+) et lorsque nécessaire, effectuera le lien avec l’équipe des communications de l’ESG UQAM
3. Effectuera une planification des activités de communication sous sa responsabilité en collaboration étroite avec l’équipe des communications de l’ESG+ et effectuera une reddition de compte en conséquence auprès de la direction de l’ESG+
4. Participera activement aux différentes activités de planification de l’ensemble des activités de communication afin que la direction se dote d’un plan annuel cohérent et en lien avec ses objectifs
5. Jouera un rôle conseil auprès des membre de l’équipe lorsque sollicitée par ces derniers (proposition de solutions; de stratégie; d’outils, etc.)
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres :
Expérience en tant que gestionnaire de réseaux sociaux
Expérience en rôle conseil
Expérience en planification d’activités de communications et en stratégie de communication
Très bonne connaissance du français écrit (niveau avancé) : minimum de 80 % au test
Bonne connaissance de l’anglais
Salaire : Entre 48 233 $ et 88 583 $
Classement salarial : 9
