AMEQEmplois offre d'emploi: Conseiller(ère) en orientation - 2e affichage
Le mercredi 14 mai 2025
Emplois en éducation

Conseiller(ère) en orientation - 2e affichage

Organisation:
Centre de services scolaire des Monts-et-Marées
Région de travail:
Bas-Saint-Laurent
Fin du concours:
Le vendredi 25 novembre 2022 avant 16:00
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Remplacement d’une durée indéterminée à temps plein (35h par semaine)
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
Lieu de travail : Centre d'éducation des adultes de Matane et de la Vallée
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'assistance à l'élève dans le choix du profil de formation qui convient à celui-ci selon ses goûts et ses possibilités et selon l'orientation choisie pour sa carrière scolaire et sa carrière professionnelle.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La conseillère ou le conseiller d’orientation participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du service d’orientation scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du Centre de services scolaire.

Exigences

EXIGENCES
Baccalauréat de 1er cycle spécifique à la qualification
Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec

Posséder une connaissance du système scolaire et de l’élaboration de profils d’élèves serait un atout important

Salaire et avantages

Salaire annuel : Entre 49 456$ et 87 626$, selon expérience

Adresse où postuler
Autre info
DÉPÔT DE CANDIDATURE
Vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel au candidature@cssmm.gouv.qc.ca avant le 25 novembre 2022, 16h en prenant soin d’indiquer l’offre pour laquelle vous déposez votre candidature.
Prendre note que seules les personnes retenues en entrevue ou pour des tests seront contactées. Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature.