Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
- Tâches :
- Dresse des états financiers, effectue des écritures comptables, des transferts, des conciliations et autres
- Vérifie et contrôle des transactions effectuées, participe à la préparation du budget et effectue les suivis budgétaires nécessaires
- Informe et assiste le personnel afin qu’il respecte les règles prévues
- Participe à la préparation des audits
- Gère le paiement des fournisseurs
- Gère le traitement de la paie, des assurances, des régimes de retraite, des relevés d’emploi, des déclarations à la CNESST et des vacances des employés
- Gère la facturation et la tenue des comptes
- Assure le suivi de l’âge des comptes
- Émet les relevés fiscaux
- Effectue le paiement des déductions à la source
- Effectue les dépôts et les virements bancaires
- Répond aux demandes de la Direction
- Ce qu’offre l’ÉMA :
- Le plaisir de rayonner en étant un intervenant unique dans un milieu novateur
- La chance de former une famille avec le personnel d’exception déjà en place
- Le pouvoir d’influencer les décisions du milieu
- La fierté de faire une différence dans la vie de chaque enfant et de chaque membre du personnel
En somme, la réalisation de soi au quotidien !
Qualifications requises :
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale ou d’autres techniques appropriées à ce type d’emploi
- Compétence et maîtrise d’usage d’un système de traitement de texte (connaissances intermédiaires)
- Compétence et maîtrise d’usage d’une base de données (connaissances intermédiaires)
- Compétence et maîtrise d’usage d’un chiffrier électronique (connaissances intermédiaires)
- Passion et amour des enfants et des employés
- Joueur d’équipe humain
Conditions de travail
- Poste à 80%. Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes à la politique de l’établissement et comparables à celles généralement octroyées pour un poste semblable dans le réseau des établissements privés.
Les candidat(e)s répondant aux exigences et désirant soumettre leur candidature devront faire parvenir, au plus tard le vendredi 21 octobre 2022 à 16h, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation :
ÉCOLE MARIE-ANNE
Madame Stéphanie Gervais, directrice générale
administration@ecolemarieanne.org
* Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour l’entrevue.
