Situé au cœur du Faubourg St-Laurent, notre CPE est un acteur impliqué dans sa communauté pour l’amélioration des conditions de vie des enfants et de leur famille. Nous accueillons 104 petits âgés de 0 à 5 ans, dans nos deux installations. Nous sommes copropriétaire avec le centre communautaire du Faubourg St-laurent, ce qui permet une approche intergénérationnelle et le partage d’espaces communs.
Nos services de garde éducatifs sont assurés par une équipe qualifiée qui voit à la sécurité physique et affective des tous petits. Ils nous sont confiés de leur naissance jusqu’à l’école et nous voyons à prévenir l’apparition ultérieure de difficultés d’apprentissage, de comportement ou d’insertion sociale.
LES PROJETS À POURSUIVRE
- Consolider la structure organisationnelle;
- Compléter une relocalisation en cours et gérer la prochaine d’ici 2025;
- Évaluer la possibilité de développer des nouvelles places à moyen terme et gérer le projet en fonction de sa faisabilité;
- Encadrer une démarche de planification stratégique;
- Contribuer activement à l’enracinement des orientations du CPE au sein de sa communauté
- Participer activement comme administratrice aux activités du Centre communautaire du Faubourg Saint-Laurent
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Partenaire de premier plan du conseil d’administration et appuyée par une équipe compétente
- Assister et accompagner le conseil d’administration dans l’exercice de ses responsabilités de gouvernance afin de soutenir la prise de décisions et le déploiement d’un plan stratégique;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon les principes de saine gestion afin d’assurer un fonctionnement optimal et la qualité́ de la prestation des services éducatifs;
- Gérer de façon efficiente les ressources financières selon le cadre financier disponible et les règles budgétaires et favoriser la pérennité́ et la réalisation de la mission du CPE Bureau Coordonnateur;
- Gérer les ressources humaines afin de maintenir un climat de travail propice à la mobilisation du personnel et développer des pratiques innovantes de gestion des ressources humaines notamment en matière de mobilisation, d’attraction et de rétention;
LES EXIGENCES DU POSTE
- BAC en administration, en ressources humaines, en éducation ou en pédagogie ou tout autre domaine connexe;
- Minimum de cinq années d’expérience en gestion d’un CPE ou en direction de tout autre organisme connexe;
- Compréhension des règles de financement des SGÉ, des enjeux politiques avec le Ministère de la famille;
- Maîtrise du français (parlé et écrit);
- Connaissance de l’anglais (un atout)
- Sensibilité aux enjeux multiculturels
Informations additionnelles
· Poste permanent, 37.5 heures sur 5 jours;
- Rémunération basée sur le Guide de rémunération du personnel d'encadrement du Ministère de la Famille (classe 2, entre 65 787$ et 87 718$), avantages sociaux (assurances collectives et un régime de retraite);
· Entrée en fonction : dès que possible
