Vous êtes dynamique et passionné, vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans tout ce que vous réalisez? Nous recherchons un(e) agent(e) d'administration au service de la paie.
Sous l’autorité du supérieur immédiat du Service des ressources financières, l’emploi comporte principalement les fonctions de gestion requises pour gérer des activités techniques et administratives liées à la production de la paie. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle conseil auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des programmes ou activités relevant de sa compétence.
RESPONSABILITÉS :
- Assister le régisseur dans la planification et l’exécution des opérations de la paie;
- Participer à l’élaboration de la documentation sur les processus de la paie;
- Participer à la détermination des priorités de réalisation des travaux;
- Participer à l’opération annuelle PERCOS;
- Participer à la mise en place du nouveau système IPOS qui remplacera PERCOS;
- Planifier, participer et superviser l’opération de calcul des vacances du personnel cyclique;
- Planifier et participer à l’opération annuelle des choix de vacances;
- Maintenir des communications efficaces avec les autres secteurs, les autres unités administratives et les établissements;
- Représenter, sur demande, l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Posséder des notions fiscales en lien avec la paie;
- Comprendre un concept de base des données;
- Avoir de l’expérience dans un secteur de la paie;
- Connaissance du système Paie et GRH.
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié;
- Quatre (4) années d’expérience pertinente.
Échelle salariale : 52 402,00$ - 69 868,00$
Nos avantages :
- Cumul de 2,5 jours de vacances par mois travaillé;
- Régime de retraite;
- Compensation pour les avantages sociaux de 6%;
- Possibilité de télétravail ;
- Stationnement gratuit et borne électrique;
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les
femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert.
