Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.
Sous la supervision du responsable RH/Paie en harmonie avec les 2 conventions collectives en vigueur :
-Assurer le suivi des activités liées à la préparation, à la vérification et à la distribution de la paie. -Assurer les opérations comptables conduisant à l’émission de la paie pour tout le personnel.
Scolarité : Diplôme d’études collégiales en administration, avec option appropriée
Expérience : entre une et trois années d’expérience de traitement des paies
Maîtrise des logiciels de traitement des données niveau intermédiaire
Maitrise de la langue française (parlé et écrit)
Connaissance des systèmes de paie informatisés et des processus de la paie (ex : Coba Rh/Paie, formation possible)
Autonomie et rigueur
Être en mesure de travailler avec des échéanciers serrés
De 21,74 $ à 30,14 $ pour un temps plein -Selon la convention collective.
12 semaines de congés dont 6 l’été, frais de scolarité des enfants inscrits dans l’établissement réduits de 75% assurance collective, très bon fonds de pension, excellente ambiance de travail.
