Infirmière ou infirmier
Numéro d'affichage : SP-2022-0164
Catégorie d’emploi : Psychosocial et relation d'aide
Direction : Direction de la vie étudiante et communautaire
Statut d'engagement : Employé non enseignant à temps complet
Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel) : Permanent
Lieu de travail : 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal
Début d'affichage externe : 2022-08-10
Date et heure de fin de l'affichage externe : 2022-08-24 12:00
Description :
Cet emploi consiste à appliquer des programmes de prévention en matière de santé globale, de développement de saines habitudes de vie en milieu scolaire. Il consiste aussi à promouvoir la santé et le bien-être au sein de la clientèle étudiante, et ce, tant au secondaire qu’au collégial. Cet emploi consiste à fournir des soins de santé aux étudiants, d’effectuer des dépistages de santé et d’assurer la liaison entre le personnel scolaire, la famille et les fournisseurs de soins de santé communautaires pour assurer un environnement scolaire sain.
Tâches spécifiques au poste :
- Identifier les besoins des jeunes en matière de santé et planifier des programmes de santé en collaboration avec le personnel administratif de l’école;
- Assurer un service de consultation individuelle ou en groupe-classe;
- Assurer l’éducation des jeunes en matière d’hygiène, de maladies, de nutrition, de commotion cérébrale, de psychologie sportive, etc.;
- Assurer une prise en charge pour les jeunes présentant des problèmes de santé ponctuels ou courants;
Accompagner au quotidien le travail du GISB (groupe d’intervention en secourisme Brébeuf);
Collaborer pour les activités de dépistage des maladies et les campagnes de vaccination;
Collaborer à la mise à jour du protocole de premiers soins du collège et de commotion cérébrale et s’assurer du respect de ceux-ci;
Participe à la mise à jour et à l’application de la politique postvention et prévention du suicide.
Organiser la logistique de la formation en secourisme pour le personnel et les étudiants;
Collaborer au dossier de santé et sécurité au travail et rédiger la déclaration d’accidents de travail;
Procéder à l’inventaire du matériel et collaborer à la logistique des trousses de premiers soins;
Communiquer avec les autorités de la Direction régionale de Santé publique dans le contrôle des maladies infectieuses et assurer le suivi;
Tenir à jour le dossier médical des étudiants et en communiquer les informations pertinentes aux enseignants et à la direction;
Communiquer avec les professionnels de la santé et les parents des étudiants pour faire le suivi des dossiers médicaux particuliers et oriente les familles et les élèves vers les différentes ressources;
Collaborer avec les intervenants du milieu quant aux plans d’interventions pour les étudiants nécessitant des adaptations en relation avec son rôle.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Exigences :
- Détenir minimalement un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers (DEC);
- Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Démontrer une très bonne habileté en relations interpersonnelles;
- Faire preuve d’initiative;
- Posséder un bon sens de l’écoute;
- Être capable de travailler à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire;
- Avoir déjà travaillé dans le milieu de l’éducation est un atout.
La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions d'emploi du personnel de soutien administratif, technique et manuel ».
- Statut : Temps complet – 35 heures par semaine
- Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 45 à 16 h 45
- Salaire horaire : Entre 25,81 $ et 41,39 $
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Supérieur immédiat : Alain Turcotte, directeur – Vie étudiante et communautaire
De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :
- la possibilité de formations gratuites;
- l’accès gratuit à une salle d'entraînement;
- plusieurs activités sociales;
- un nombre avantageux de jours de vacances;
- un plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité);
- le même régime de retraite que celui offert dans les commissions scolaires et les cégeps (RREGOP); · et plus encore -> Un employeur de choix.
Le Collège Jean-de-Brébeuf souscrit à un programme d'accès à l'égalité conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
SVP Postulez en ligne au: https://rita.illicohodes.com/go/62f40225039d7338b0bf8caf/51fc022458b70066fae4a291/fr
Salaire horaire : Entre 25,81 $ et 41,39 $
